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辞职期间公司交不交社保
10号
辞职
当月的
社保公司
给交吗
答:
2、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费
。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是...
在原
公司辞职
了
社保
还在扣款中,原公司是不是还在交
答:
法律主观:如果劳动者离职后公司还在缴社保,由公司承担
;劳动者到新用人单位就业的,原公司要停止缴纳社保,由新用人单位缴纳;劳动者未到用人单位就业的,则可以以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10号
辞职公司
还给
交社保
吗?
答:
具体看公司。员工在当月的下旬离职的,公司需要为其缴纳当月的社保
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。
辞职
的那个月
公司
给
买社保
吗
答:
法律分析:应该缴纳
。员工离职当月上班不满一个月,都可以享受国家规定购买的社会保险,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
离职
最后一个月不满一个月
交社保
吗
答:
根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,
单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保
。一、员工离职手续有哪些?员工离职手续如下:1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、由离职员工所在部门...
离职
当月
公司交社保
吗
答:
离职
当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的
期间社保
是必须要
缴纳
的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。员工离职流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈...
25号
离职公司
还会交当月
社保
吗
答:
法律分析:交。劳动者25号提出
辞职
,那么当月
社保
,由
公司
承担。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本...
辞职
的最后一个月
交不交社保
答:
交。根据华律网查询显示,从原单位
离职
,原来单位的医保
社保
公积金原单位都会办理停保的,如果有新单位接收,新单位会办理转入手续,转入后继续由新单位接续
缴纳
各项保险。
辞职
后当月
社保公司
不给交违法吗
答:
首先,如果单位不给你
交社保
,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须
缴纳社保
。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和
公司
协商,让公司把之前
没交
的社保及时补缴到...
辞职
后厂里会把断缴的
社保
补缴吗
答:
《劳动和合同法》规定劳动者去单位上班,单位必须签订劳动合同、
缴纳社会保险
费,社会保险费由单位和劳动者共同承担。劳动者
辞职
需提前1个月向单位提交书面申请,获得批准后即可
离职
。至于你单位私自订的离职后需
缴纳公司
给你交保险所花费的所有费用属不合法行为,不必担心。希望以上内容能对您有所帮助,如果...
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