55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职是解聘吗
解聘
和
辞职
有什么区别?
答:
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系
。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职
和
解聘
有什么区别
答:
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
。2、解聘是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为;(2)辞职是劳动...
解聘
和
辞职
有什么区别
答:
在我国国有企业和集体企业中,也称为开除;
2、辞退是用人单位解雇职工的一种行为
,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解雇员工的程序,具体如下:1、通知被解雇员工;2、解释解雇原因;3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。员工被辞退的赔偿,需要根据以下情况而定,具体如下...
解聘
和
辞职
有什么区别
视频时间 00:55
解聘
和
辞职
有什么区别
答:
1. 行为主体不同:辞职通常是由劳动者主动提出,而解聘则通常是由用人单位基于特定原因主动终止劳动合同
。2. 政策支持和约束不同:辞职时,劳动者通常享有法律规定的预告期以及相关的社会保障政策;而解聘则可能涉及到用人单位的业绩、管理需要以及劳动合同的履行情况等多方面的考量。3. 成立的事由性质不同...
单位
解聘
和主动
辞职
的区别
答:
1、
辞职
和
辞退
行为主体不同;2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同;3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同;4、辞职和辞退的程序不同;5、辞退和辞职涉及的经济偿付不同。单位
解聘
赔偿方式如下:1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿...
辞职
和
解聘
有什么区别
答:
1.
辞职是
指劳动者主动向用人单位提出终止劳动合同或劳动关系的行为。2.
解聘
则是指用人单位基于一定原因,决定不再继续聘用某员工,从而终止双方之间的劳动合同或劳动关系。二、行为主体的区别:1. 辞职的行为主体通常是劳动者,包括国家机关公职人员和普通职工。辞职是国家公职人员向国家权力机关提出辞去...
辞职
和
解聘
一样吗
答:
结果是一样,都是离开公司,换公司。过程不一样。
辞职
:自己想离开公司,或许是自己觉得这个公司不适合自己了,选择权在自己手上。
解聘
:公司觉得你能力不行了,选择不要你了。其实就是生活中的,分手与被分手。
辞退
、
解聘
和
辞职
的区别
视频时间 01:26
解聘
和
辞职
有什么区别?
答:
解聘
是由公司(甲)方提出的解除劳动合同关系,需要根据法律规定,给予个人(乙)方相应的赔偿。
辞职 是
由个人(乙)方提出的解除劳动关系,一般需提前一个月向公司(甲)方提出书面离职申请,公司同意或者申请满一个月后可以离开公司。公司不给予赔偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解聘证明好还是离职好
事业编被解聘就意味下岗了么
遇到公司劝退该如何应对
解聘和离职是一样的吗
解聘和辞职有什么区别和影响
辞职了算不算解除合同
解聘与离职的区别
解除劳动合同就算离职吗
离职手续包含合同解除