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辞职后乱扣工资怎么办
离职后
老板以各种理由克扣
工资
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2).
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全...
离职
被
扣工资如何处理
答:
离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉
,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。具体处理方法如下:一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工...
离职了
公司
扣工资怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
辞职乱扣工资怎么
维护自己的合法权益
答:
遇到乱扣工资,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。一、劳动者合法权益受到侵害的,可以按以下方式进行维权:
1、与用人单位进行协商
;2、
协商不成
,收集能够证明劳动关系的相关证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以
收集证据向人民法院提起诉讼
,由人民法院判决。二、劳动仲裁...
辞职
不干老板
扣工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《...
员工
辞职
公司
扣工资怎么办
答:
法律分析:在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》...
离职后
老板
乱扣工资怎么办
答:
法律分析:可以起诉老板并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面
提出离职后
可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
突然
离职
被扣了一个月
工资怎么办
答:
扣除的工资超过当事人月工资的百分之二十的,属于用人单位
乱扣工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者自动
离职
,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资...
离职后
公司克扣
工资
打哪个电话投诉
答:
法律分析:
离职后
公司
乱扣工资
应该找劳动监察部门投诉,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...
遇到
离职乱扣工资怎么
处理
答:
一、遇到
离职乱扣工资怎么
处理1、遇到离职乱扣工资处理方式如下:(1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。2、法律依据:《中华...
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