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辞职后上个月的补贴
离职了
公司不发
上个月
新人
补贴
答:
离职后补贴不发可以举报,补贴属于工资的组成部分,
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴
;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。拖欠补贴就是拖欠工资,可以向劳动监察部门提出控告,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职后
公司结工资不给发
上个月的
高温
补贴
,这合法吗?
答:
在离职之后公司结工资不给发上个月的高温补贴
,公司的行为肯定是违法的,根据劳动法的相关规定,当员工离职之后,公司应该将工资全额发放给员工,而不能苛扣相应的工资,现在有很多企业为了节省开支,就想方设法的去剥削员工,高温补贴明明就属于员工的正当利益,公司没有任何道理去扣除这部分钱。如果遇到这...
一次性就业
补助
金在
离职后
多久可以拿到
答:
一次性就业补助金在离职后一个月可以拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
失业
补助
金
辞职后
多久内申请有效
答:
所以说这个领取的时间是很快的,一般,你
辞职以后的
第2
个月
,自己在你所在地区的官方APP就可以申请。或者是持有自己的本人身份证件,去参保所在地的社保部门直接去申请失业
补助
金。那么只要你正常参加的失业保险,在6个月左右或者6个月以上都可以领取这个失业补助金。但有一点需要提示的是,虽然说你可能...
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月份辞职
单位要扣除6月份上半
个月
因没活每天给的40元
的补贴
,这合理
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
离职
多久可以领取失业
补助
金
答:
所以说这个领取的时间是很快的,一般,你
辞职以后的
第2
个月
,自己在你所在地区的官方APP就可以申请。或者是持有自己的本人身份证件,去参保所在地的社保部门直接去申请失业
补助
金。那么只要你正常参加的失业保险,在6个月左右或者6个月以上都可以领取这个失业补助金。
离职
影响人才
补贴
发放么
答:
会影响的。只要是人才
离职了
,一般来说都人社及政府相关部门都不会发放了哦,因为这些政策一般都是用于激励和保留人才的,都离职了,就肯定不会再发了哦。法律分析:人才补贴
辞职后
会有影响的。辞职后人才补贴需要退还,并且其他
的补贴
再不会发放。
离职
几
个月
可以申请失业
补助
金
答:
一般
离职
一
个月
就可以申请失业
补助
金的,需要提供失业证明,例如解除劳动关系证明,要提供你的身份证。符合领取失业救济金条件的,一般需要提供材料、身份证、户口本、照片等。终止劳动关系后60日内向参保地社保机构申请领取失业救济金,失业人员需经过失业登记和培训后方可领取失业救济金。一般是失业后次月...
离职后
可以领取失业
补助
金吗
答:
离职后
是否可以领取失业
补助
金,视情况而定:1、员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,...
辞职后
有工资
补贴
吗
答:
自己
辞职
如果用人单位没有违反劳动合同法的情形,是没有工资
补贴
的,如果是被用人单位解除劳动合同,则会根据工作年限来发放补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
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