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辞职只给人事说够了吗
辞职了
,只跟
人事说
,没跟老板说?
答:
辞职了,
当然只需要和你的人事部门的领导说就可以了
。没有必要跟老板提起,毕竟老板的事太多,也没有那么多的时间会过问到每一个人的辞职问题。
辞职
是不是直接找
人事
经理就可以搞定了?
答:
1、先私下和直接主管沟通,征求他的同意,因为你先找
人事
经理的话,人事经理也会过来和你的直接主管沟通意见的。2、直接主管同意后,写一份
离职
申请,交给人事经理。3、人事经理会让你等消息,他要和你的直接主管、部门主管沟通意见,然后会找你做离职谈话,无非问一些
辞职
原因是否和书面一致、对公司有...
辞职了
,只跟
人事说
,没跟老板说?
答:
1. 辞职后,只需通知人力资源部门,无需直接告知老板
。2. 人事部门负责处理辞职事宜,老板通常不会直接介入。3. 老板日常事务繁忙,不会逐一过问员工的辞职情况。
...想
辞职
,上面的领导都不签字,辞职单只需要
给人事
部就可以吗?_百度知 ...
答:
尽量和领导协商,如果实在不批,也要采用快递的方式,这样好举证。
如果你当面给人事部了,到时可以说没收到
。
离职
可以不写
辞职
申请书直接走吗?
答:
在一般的企业当中,只要提出口头离职公司就可以解除人事关系,只不过在一些大企业当中,
光有口头提出离职是远远不够的
。因为口头提出离职必须要在30天的时间之前提出,只有这样才能够保证公司的利益,而在30天之后,员工就算没有写离职申请书自己和公司的关系也将会自动解除。二、口头提出离职必须要得到公司...
我想
辞职
,直接跟
人事
部申请就可以
了吗
?
答:
一般公司都有
辞工
流程图 你可以去看看 辞工的话一般是先向部门领导申请 经审批后由
人事
部审核 所以你最好还是先与部门领导沟通好 这涉及到工作交接以及招新人接替你 按流程走也显示出你的品格的
辞职
报告
只给
部门领导有用吗
答:
可能没用。肯定是先和自己的经理先说,并把
辞职
信给他,这样是尊重公司尊重领导,如果直接
给人事了
,
人事只
负责办理了,而且会造成你经理的不愉快。
辞职
一定要以书面形式吗?
答:
辞职
是不需要以书面的形式,直接通知单位即可。2、如果员工属于转正后的员工,那么一定需要以书面的形式通知单位。可以写比较简单的,表明本人意愿
离职
即可。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
辞职给人事说
还是领导
答:
辞职
报告的流程应该是你首先给你的直属领导,如果领导叫你
给人事
,你再拿给人事部,如果是直接给人事会显得你不够尊重你的领导
辞职
信没有领导签名直接
给人事
部可以吗
答:
可以解除劳动合同,没有规定需要领导签名才可
辞职
。但是如果没有必要一般不要这样做,这样做有违职场上的礼节。劳动合同法第三十七条内容如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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