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辞职单老板不签怎么办
单位
辞职领导不
签字
怎么办
答:
法律分析:辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,
只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
报告公司不签字
怎么办
答:
法律分析:劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可
向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资
。法律依据:《中华人民...
我现在要
辞职
,可是
领导不
给签字我应该
怎么办
?急!!!
视频时间 00:41
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,
先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)
。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。
直接到当地劳动局申请劳动仲裁
,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
提出
辞职老板不
同意
怎么办
答:
提出辞职老板不同意的解决方法如下:
1、可以在到时间之后直接离职
。2、劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:(1)试用期员工必须提前三日通知用人单位,试用转...
辞职
报告
领导不
签字不放人,该
怎么办
?
答:
如果说经历过了一系列的努力,
老板
还是不同意签字的,我们可以拿起法律武器来保护自己,劳动法里有这样的一条规定,员工提前一个月向公司
提出离职
申请,公司不得以任何理由拒绝,所以说如果你仅仅只提交了书面申请,我建议你还是补上一封
辞职
邮件,发送到公司官方邮箱,并保存证据,这样可以联系劳动部门介入。
我交上
辞职
信
老板不
给签字我该
怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
老板不
同意我的被迫
离职
通知
怎么办
答:
员工离职
公司不批准操作如下:1 、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请;2 、如果是提前 30 天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,申请人也可以在 30 天以后离开原单位,单位不依法...
离职领导不
签字,
怎么办
?
答:
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。《劳动合同法》第...
老板
拒绝在
辞职
报告上签字
怎么办
答:
拒绝签字,劳动合同法提前一个月提申请,
不签
字一个月后照样可以走人,如果不给工资,那就去劳动仲裁
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