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辞职了可以拿失业保险金吗
辞职了可以领失业金吗
答:
法律分析:
一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的
。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
辞职后可以领失业金吗
答:
1. 法律分析:根据《失业保险条例》,
辞职的人不符合领取失业保险金的条件
。失业金领取需要满足以下要求:1.1 参加失业保险,单位和个人已缴纳满一年;1.2 非本人意愿中断就业;1.3 完成失业登记并有求职要求。2. 个人主动离职的情况,不符合“非本人意愿中断就业”的条件,因此不能领取失业金。3. ...
辞职了失业金可以
取出来吗
答:
本人辞职是不能领取失业保险金的
。辞职后不可以拿失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。失业人员在领取失业保险金期间有...
我已经
辞职
一年了现在还能申请
失业金吗
答:
法律分析:不可以的
。员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。法律依据:《失业保险条...
辞工可以领取
社保
失业金吗
答:
可以
。一、失业保险缴纳情况 首先,员工在辞工前需要确保自己已经按照相关规定缴纳了失业保险。失业保险是社会保险体系的一部分,旨在保障失业人员的基本生活需求。只有缴纳了失业保险的员工,在符合条件的情况下,才有可能领取失业金。二、离职原因 离职原因也是影响是否能够领取失业金的重要因素。通常情况下,...
离职后可以拿失业金吗
?
答:
离职后
是否
可以拿失业
金,具体如下:1、因企业经营、组织架构调整等原因被裁员的员工可以拿失业金;2、合同到期未续签或者解除劳动合同的员工可以拿失业金;3、因非个人原因被开除的员工(如企业破产、合并等)可以拿失业金;4、如果离职的员工是因为个人原因主动辞职,一般情况下是不能享受
失业保险金
的。
辞职能领失业保险吗
辞职后
怎样领失业金
答:
1、劳动者主动
辞职
不
能领取失业保险金
。从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。2、法律依据:《中华人民共和...
辞职
多久
可以
申请
失业金
答:
辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请
失业金
。失业保险金在
辞职后
需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取失业保险金
的期限最长为12个月。其中重新就业后再次失业的,...
离职
多长时间
可以领失业保险金
答:
员工主动
离职
一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。三、主动
辞职
是否
可以领取失业保险金
主动辞职不可以领取失业保险金。失业保险金...
辞职可以领取失业保险金吗
答:
辞职
不
可以领取失业保险金
。领取失业保险金,需要同时满足3个条件:1、非自己主动辞职,因为用人单位原因被动
离职
。2、已经缴纳了失业保险费满一年。3、已经进行失业登记,并有求职要求。失业保险金是给予符合条件的失业人员的补助,领取失业保险金需要相关机构进行审核,并确定补助的期限,失业人员可以在当地...
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