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辞职了公司不结清工资
辞职公司不结清工资
答:
法律分析:用人单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对员工公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下员工的基本资料.然后去员工公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告员工公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。法律依据:...
辞职不结清工资
怎么办
答:
辞职不结清工资解决办法如下:
1、离职公司不给结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付
;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协...
不干了老板不把
工资结清
给我怎么办
答:
离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼
。辞职了工资不结清,劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
员工
离职不结清工资
怎么办
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资 法律依据:《工资支付...
辞职了
但是
工资没有结清
怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性
付清
劳动者
的工资
。
未
支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
离职
当天
不结清工资
怎么办
答:
2.用人单位
不结清工资
是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让
公司
结算个人应得的工资,对于
离职后
工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
我
辞职了
老板不给我结
工资
,怎么办
答:
员工
辞职
当天,
公司不
给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天
不结清工资
不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
辞职后公司没有结清工资
怎么办
答:
法律分析:辞职了工资不结清,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
辞职公司不结清工资
怎么办
答:
1、到劳动行政部门举报 (通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请 仲裁 (仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到 法院 起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当...
离职
当天
不结清工资
怎样办
答:
法律分析:根据相关法律的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位
不结清工资
,损害到劳动者的合法权益的,可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
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