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辞职一定要一个月才能走吗
辞职一定要一个月才能走
人吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
离职必须一个月
后
才能走
么
答:
【法律分析】如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如用人单位的行为是违反规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。如以下情况:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。3、用人单位的规章制度违反法律、...
辞职一定要
提前
一个月才能走吗
答:
法律分析:不需要
,如存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
交了
辞职
报告
必须一个月
后
才能走吗
?
答:
法律分析:劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职
。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可自动离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
申请
离职必须要一个月才能走吗
?
答:
【法律分析】:交了辞职信不是必须等一个月才能离职
,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;要求通知单位,而不需要得到单位...
提
辞职
后
必须一个月才能走吗
答:
提出
辞职
后不
一定要一个月才可以走
,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除...
离职必须要一个月才能走吗
答:
员工离职
不
是必须
提前
一个月
的,除非是自己主动
辞职
是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支如搜携付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
公司
辞职要一个月
,能立马
走吗
答:
法律分析:提出
辞职
后不
一定要一个月才可以走
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
离职可以
直接
走吗
.不
要一个月
答:
可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满
一个月
。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
...
离职必须要一个月才能走吗
答:
员工离职
不
是必须
提前
一个月
的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,
才需要
按照合同的要求提前一个月向单位
提出离职
的申请,并且在一个月内由单位作出决定
是否
同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动
辞职
是需要提前30天的。辞职...
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