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轻微工伤一般赔偿标准
轻微工伤一般
怎么
赔偿
,应走什么程序
答:
轻微工伤一般赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定
;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工...
劳动法对
轻微工伤一般
怎么
赔偿
?以下条例可以帮你解决问题
答:
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费
;二、
停工留薪
期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。按照《...
轻微工伤一般
怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般赔偿方式如下:
1、医疗费
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、
住院伙食补助费
。
本单位因公出差伙食补助标准的70%
;3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准;4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
轻微工伤一般
怎么
赔偿
答:
工伤轻微伤按以下规定赔偿:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;(二)
住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动...
轻微工伤赔偿标准
和工资怎么算
答:
按照普通适用器具的合理费用标准计算。
轻微工伤赔偿工资计算方法:一级伤残:本人工资*27;二级伤残:本人工资*25;三级伤残:本人工资*23
;四级伤残:本人工资*21;五级伤残:本人工资*18;六级伤残:本人工资*16;七级伤残:本人工资*13;八级伤残:本人工资*11;九级伤残:本人工资*9;十级伤残:本人...
轻微工伤一般
怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般只需赔付
医疗费
,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间
停工留薪
,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
轻微工伤一般
怎么
赔偿
答:
轻微工伤的赔偿通常包括
医疗费用
、工伤津贴和一次性伤残补助金等方面。在医疗费用方面,雇主需要承担员工因工作受伤所产生的医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。这些费用一般由雇主先行垫付,后续可以向工伤保险机构申报报销。工伤津贴是指在员工因工作受伤期间,由雇主按照一定标准支付给员工的...
轻微工伤一般
怎么
赔偿
,应走什么程序
答:
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)
住院伙食补助费
,应根据具体医院发票而定;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为...
轻微工伤一般
怎么
赔偿
答:
轻微工伤通常需要支付的费用包括
医疗费
。如有需要住院治疗,还应支付伤者在住院期间的生活补助费,该费用将根据工伤职工所在地的标准发放。此外,工伤职工在治疗期间
停工留薪
,其停工留薪期间的工资应由单位照常发放。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,以下因工伤产生的费用应从工伤保险基金中...
轻微工伤一般
怎么
赔偿
答:
轻微工伤的赔偿一般根据具体情况而定,主要包括以下方面:一、赔偿项目 1.
医疗费用
:包括挂号费、检查费、手术费、药品费等与治疗直接相关的费用。2. 误工费:因受伤导致的工资损失。3. 工伤赔偿金:根据伤残等级支付的一次性工伤赔偿金。二、赔偿标准 轻微工伤的赔偿标准通常由所在企业的劳动保障部门或...
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