55问答网
所有问题
当前搜索:
转正后立马辞职需要几天
刚
转正
就
辞职几天
能走
答:
法律分析:劳动者在试用期期间辞职,
只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续...
转正之后辞职需要
提前
多久
答:
法律分析:按劳动法的规定,
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者履行了提前告知的义务后,也可以离职。如果单位有克扣工资的情况,劳动者可以向劳动局投诉,或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
转正后辞职
必须提前一个月吗
答:
转正后辞职是否必须提前一个月,需视情况而定:
1、如果劳动者是在跟公司协商一致的情况下,一般可以不等30天
;2、如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者进行劳动,劳动者可以立即离职,则不需要提前通知公司。如何解除劳动合同1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当...
劳动者
转正后离职
提前
几天
答:
但如果是在转正之后辞职,
则按照法律中的规定一般是需要提前30天通知单位
。
入职不满一个月
辞职需要
提前
几天
答:
一、入职不满一个月辞职需要提前几天1、入职不满一个月辞职需要提前三天
。
劳动者入职一个月后是可以辞职的
,如果是已经转正的正式员工,需要提前三十日书面通知用人单位即可,即使公司不同意离职也可以直接离职,如果是在试用期的,提前三日通知即可。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
转正了
但是没签合同,想
辞职要多久
可以走
答:
转正之后,员工需要提前三十天以书面的形式提出辞职。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
转正后
可以
立马辞职
么?
答:
一般情况下,转正后是不能马上辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以,转正后需要提前三十天以书面形式通知用人单位。但是,有几种情况可以马上辞职,《劳动合同法》第...
转正离职
如果想
马上
就走可以吗
答:
法律分析:在公司转正后是可以随时辞职的,但是必须要提前通知用人单位,而且在慎得双方的同意之后才可以办理,只要是过了期用试之后,那么提前的天数就要为一个月,这样做才算是遵守了劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
转正离职
提前
几天
提出申请
答:
转正离职
提前30天提出申请。
辞职
的申请方法如下:1、一般离职员工都会提前写辞职申请,部门负责人或重要岗位管理人员对你的离职申请进行审计和签字,沟通确定办理离职的日期;2、员工自
提出离职
申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,一般是物资交接和工作交接,本部门离职员工应将文件资料、档案等...
转正后离职
必须一个月吗
答:
劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,
劳动者提前30天书面通知用人单位
,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。3、但30天未满,劳动者不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚转正就辞职几天能走
转正以后离职要提前多久
转正第二个月离职不算转正
转正后多久可以辞职
转正完半个月就辞职的
转正当天提出辞职算不算转正
工作转正了想离职能直接走吗
工作转正后需要多久才能辞职
工作转正要提前多久离职