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转岗岗位不合适怎么办
接受调岗后工作
不合适怎么办
答:
法律分析:你与单位之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;
你可以以用人单位私自对你进行调岗以及降低你劳动报酬为由解除劳动合同
,并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。实务中,针对用人单位的单方调岗,一般会从如下因素予以考量:(1)调岗确因用人单位...
公司内部
转岗位
后,发现新的岗位并
不适合
自己,想回到原
岗位怎么办
?
答:
1. 如果您在公司内部转岗后发现新岗位不适合自己,并希望回到原岗位,
首先应评估转岗过程中是否有个人申请
。2. 若转岗调动是公司决策且未涉及个人申请,
您可以直接向单位提出要求
,按照劳动合同执行,并寻求原岗位领导的同意,协助您返回原岗位。3. 如果转岗调动是基于您的个人申请,并且已经经过审批,且原...
公司内部
转岗位
后,发现新的岗位并
不适合
自己,想回到原
岗位怎么办
?
答:
具体的方法如下:
一、写转岗申请,要区别根据你内部转岗是公司行为还是个人申请调动行为,做出判断
。二、如果是公司行为,
个人完全可以要求企业按劳动合同约定办理
,在合同约定岗位继续工作。三、身体有疾病,可以按企业医疗期进行休病假。四、企业现状,社会竞争力增强,建议个人克服困难争取适应新的岗位。最后...
公司内部
转岗位
后,发现新的岗位并
不适合
自己,想回到原
岗位怎么办
?
答:
1、与目前上司沟通,确认自己认为的是否就是自己认为的,是否有对目前岗位的误解
。2、再三确认之后,向目前上司委婉表述自己的想法,听听目前上司的建议,和对你适岗匹配程度的评估。3、上司确认可以的情况下,
找人力资源主动沟通事宜
,看是否还有可能重新调动回去。4、在以上流程沟通完之前,尽量不要在目前...
单位
转岗不
接受
怎么办
答:
3.你可以申请劳动仲裁解决,如对仲裁结果不满意再提出诉讼即可
。4.
根据你的具体情况应当具体分析解决
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民...
公司调动我的
岗位不
合理
怎么办
?
答:
如果公司对你进行了
岗位
调动,但调动显然不合理,你可以采取以下几种措施:1. 了解公司政策:首先,了解公司的
转岗
政策是非常重要的。如果你知道公司的规则和政策,你可以更好地理解公司的决策,并相应地采取措施。2. 向直接上级反映问题:如果你认为公司的决策不合理,你可以首先向直接上级提出相应的申诉...
领导安排给我的
岗位
干了一段时间,觉得自己不能胜任,
怎么
给领导说调回...
答:
如果你觉得你安排的
岗位不合适
,可以考虑和领导谈一下调回原来的岗位。以下是建议的步骤:先自己分析一下为什么觉得自己不能胜任这个岗位,是因为工作内容不符合自己的能力和兴趣,还是因为工作量太大等等。这样你就可以更清楚地表达自己的想法。找一个合适的时间,和领导约个谈话。可以先和领导说明自己的...
跳槽后发现新公司
不合适
,该
怎么办
?
答:
一、努力调整自己,尽快适应工作。我们到了一个新的公司,往往刚开始的几个月是不好适应的,可能这个公司和自己之前的工作有很大的区别,自己觉得新公司
不合适
,也是一种正常的现象,自己应该知道,一般人适应一份工作需要几个月的时间,只有极少数的人,大约一个月左右就能够很快适应了,因此,如果到了...
如果公司让你
转岗
到你不喜欢的
岗位
,你会
怎么办
?
答:
不过要注意的是,员工与领导沟通时,不要直接明说自己不喜欢
转岗
后的工作,也不要说自己能力不足无法胜任,而是要找其它借口来打消领导让自己转岗的念头,例如原
岗位
业务没做完、对新岗位业务不熟悉等。总之,员工一定要先尝试与领导就转岗问题进行沟通,然后再根据沟通结果考虑接下来该
怎么
做。二、想办法...
老板要求
转岗
后发觉新
岗位不适合
自己,如何跟老板提转回原岗位?
答:
如果现在的工作
岗位
和要换的工作岗位领导是同一个人,那会好办很多,说服领导明白2件事情就可以了,一是
转岗
对领导和对团队是个更有利的选择;二是转岗对现在所在团队的安排,不会影响到现有团队的
解决
方案。这两点想清楚了,领导多半会愿意支持转岗。而我现在面临的问题要更复杂些,是跨部门的转岗,...
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