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跟公司口头协议有效吗
劳动合同
口头协议有效吗
答:
法律分析:口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。
但是劳动合同一般无效。一般无效
。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系,签订书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式...
口头协议
会
有效吗
答:
法律分析:满足条件即有效
。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事...
劳动合同
口头协议有效吗
答:
法律分析:一般无效
。法律明确规定建立劳动关系,签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面...
口头
书面
协议有效吗
答:
口头书面协议有效
。1、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。2、口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。3、订立合同的形式可以...
口头
劳动
合同有法律效力吗
答:
口头劳动
合同有法律效力
。
用人单位
与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在实际用工过程中,有些用人单位与劳动者订立
口头合同
。如果口头合同在劳动合同解除或终止时双方对劳动关系没有异议,且能够证明劳动关系已经履行,那么口头合同也具有法律效力。但如果发生争议,劳动者将面临举证困难,合同难以...
口头协议有法律效力吗
答:
在特定的情况下,是具有法律效力的。
口头
形式的
合同
是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行息息相关。法律分析:在特定的情况下,是具有法律效力的。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。...
口头合同
是否具有法律效力
答:
口头合同
的法律效力可以被承认,但有前提条件,即其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;且合同主体有民事行为能力和民事权利能力。【【法律...
口头协议有法律效力吗
答:
口头协议
属于合同形式的一种,如果是属于依法成立的
有法律效力
。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时
生效
,但是...
口头合同有法律效力吗
答:
所以哪怕关系再好,订立
口头合同
的开始就要注意到证据收集的问题;2、口头合同具有与书面合同同等的法律效力;3、尽管口头合同较之书面合同简单快捷,但是因为难以举证的问题也更容易出现合同纠纷,所以建议还是要尽量订立书面合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用...
口头
协商有没有法律效应
答:
除了法律、行政法规规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同。
口头协议
的
有效
条件与一般合同无异,包括以下几个方面:第一,合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中,无民事行为能力人订立的合同无效;限制民事行为能力人实施的纯获...
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