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越晚发工资的公司是不是越差
发工资
时间看
公司
状态
答:
所以工资发的越晚,公司的账上越穷,现金流越差,直接反映了公司的经营效益差
。早发工资的公司经营状况都很好,老板也很和蔼。在一些公司,最初的发薪日可能会很早。当公司在经营中遇到问题时,会推迟发薪日以获得现金流。比如发薪日本来是5号发的,推迟到20号,公司账户突然有一大笔钱可以周转15天。
公司
总是会延迟
发工资
,这家公司的效益
是不是
不好?
答:
我认为需要分情况,如果是创业
公司
,老板人很好,值得你追随,虽然工资不及时,只要数对就行,可能是公司的产品结构造成的。
企业不
能不能按时
发工资
要看是什么情况,如果是今年疫情影响导致的,只要不超过三个月还是可以待下去,如果是老板故意不发工资,那还是辞职算了。首先,一个企业如果连员工的基本工...
从几号
发工资
可以看出一个
公司
的好坏吗?
答:
所以越是晚发工资的,公司账上越没钱,现金流越差,直接反映公司的经营效率差
。发工资发得早的公司一是公司经营状况良好,二是老板厚道。有些公司最初发薪日可以很早,当公司经营遇到问题时,就会推迟发薪来获取现金流,比如本来是5号发工资,一下推迟到20日,公司账上一下子多了一大笔钱可以周转15...
老板
发工资
总
是不
及时,
是否
代表着
公司
不靠谱?
答:
既然老板是总不及时的发工资,那么公司肯定不靠谱
。一个合格的公司要做到的最基本的事情就是及时发工资,现在有些人上班是为了爱好信仰,但是更多的还是为了挣钱养家糊口。而身为一个老板,自己也曾经有为别人打工的经历,应该知道员工干了一个月最为期盼的是什么。最为期盼的就是发工资的时候。每个家...
不准时
发放工资的公司
最后都怎么样了?
答:
如果一个
公司
他没有办法去准时的
发工资
,那么作为他的员工,内心肯定是非常不高兴的,在工作的时候,我们也会有抱怨,当一个人有抱怨的去工作的时候,肯定不能发挥出自己最良好的状态,最后这家公司肯定是倒闭的结果。
如何根据发薪日判定一个
公司
的实力?
答:
发薪日能体现一个企业的现金流状况,因而,在一定程度上能反应公司的实力。一般而言,月初
发工资的企业
实力更强,其次是月中旬,再次是月度下旬,更差的就是不定时发工资,甚至拖欠工资。其实有这样的判定是因为
工资越晚发
,其能够为产生更多的利息,为企业带来收益。
发工资不
准时
的公司
有必要长期做吗?
答:
公司发工资
不准时的工资就没必要再继续做了,他们资格以免发工资都不积极的话,是因为他们在这些资金账上不是特别的完善,所以说这种公司的话,它的这个发展的前景就没有必要再继续呆下去了。
从几号
发工资
怎样看出公司的好坏?你们
公司都是
几号发工资?
答:
如果是15号以后发工资那么这个公司流动性大,资金不稳定甚至会拖欠工资,也不会走劳动法,福利待遇很差,无法保证自己的权益,不管大公司小公司给你签订劳动合同的要好一点,如果没有那么就呵呵了。至于下半月
发工资的公司
,我之前也遇到过。一般说20号发工资,但是基本上没有按时发过,甚至有的时候过了...
有人说“好公司5号
发工资
,中等公司10号发,
差公司
20号发”,对此你咋看...
答:
你觉得发工资的时间越靠前公司越好,但是你有没有想过,他们的周期其实都是一个月,所以并不存在发工资
越
早公司越好,怎么这么说呢?1、天下老板都一样精明 既然每个
公司发工资的
日子不一样,那肯定他们都有自己的评定标准。而不管最终定的时间是5号、10号还是20号,公司都要把这个钱拿出来,那老板...
为什么现在很多
公司
,都是每月15号
发工资
?员工
是不是
吃大亏了?
答:
这一类
公司
之所以这么
晚发工资
,很多时候是因为公司现金流不稳定,经济比较紧张,而这样一来,公司的各项福利待遇也上不去,员工的幸福感也会下降。因为现金流紧张,
企业
又容易加大对员工的压榨力度,比如延长工作时间,无偿加班之类的,这样一来,员工的稳定性差,流动频繁,往往刚入职没多久就准备离职了。
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