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超声科工作制度和流程
超声科
患者安全
制度
的落实和报告
答:
超声科随访制度
一、 每月进行病例随访,由科主任主持。二、 随访后要求记录全面,包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容
。三、 随访范围包括确诊的病例,疑似病例。四、 随访前要认真准备病例,随访后写随访笔记,诊断总 结经验,吸取教训,提高诊断水平。五、 做好随访记录与统计工作。
照完心脏B超多久出结果
答:
心脏彩超检查后出具结果时间通常
与超声科工作制度
有关,具体如下:1、一般超声检查完,通常检查完后30分钟内即可出检查结果;2、一般体检的患者病情都不重,超声医生在检查完以后5分钟就可以出具检查结果;3、对于病情复杂患者,如小儿先天性心脏病或者心脏各种复杂畸形,比如法洛四联症、心内膜垫缺损、共同...
超声科
的质量持续改进(PDCA)有哪些啊?要怎么写啊
答:
- 医务人员的安全医疗意识淡薄,加之
工作
繁忙导致漏报。6. 实施措施:- 医教科牵头,与临床科室、
超声科
共同制定“超声科危急值报告内容”。- 对科室人员进行危急值报告
制度
培训。- 将符合危急值定义的超声诊断项目报告给临床科室。- 完善危急值报告制度,持续改进。7. 改进效果:- 科室成员对危急值制度有...
超声科工作
计划总结
答:
四、全面开展乳腺超声检查, 阴式超声检查,在购进新仪器-四维彩超探头后,逐步开展四维超声检查
。希望能配备电视屏幕以便患者能同时动态观看到自己腹中的胎儿,增加了经济效益的同时又增加了社会效益。五、在体检方面,全力尽量配合单位完成大批量体检任务及两癌筛查,逐步开展肝胆脾胰腺超声体检,双肾,甲状腺...
超声
双签
制度
有法规依据
答:
题主是否想询问超声双签
制度
有法规依据吗?超声双签制度是有法规依据的。根据医院
超声科
报告书写及签发制度显示,超声波医学工程技术人员必须具备医师资格证书和大型医用设备上岗合格证,方能从事超声波医学诊疗技术
工作
。
超声科
医生个人年终总结
答:
在
工作
中,科室同志能做到认真仔细,不放过一处疑问,能够加强自己的业务理论与实际操作的学习,遇到疑难病例能主动提出来,大家共同研究,讨论,从而不断提高自己的业务水平与技术能力,把事故,差错尽可能地降到最低,从而树立了中医院
超声科
在社会上的良好信誉。 三:发挥专科特长,拓展业务,创新医疗服务积极配合各科室开展了...
超声科
的自我鉴定
答:
1、
超声科
医生出科小结 通过6周的超声科实习,我对超声科常见的疾病、
工作流程
有了初步的了解。超声检查的简便、快捷是其一个特点,每天要处理大量的病人,这也是我学会了如何进行医患沟通。 第1周是见习阶段,我跟着带教老师学习如何准备病人以及如何描述病变、书写报告。第2---4周是B超实习阶段,我学习了超声扫查方式...
医院
超声科工作
总结
答:
在院党委的正确领导下,
超声科
20xx年上半年在学习、
工作
、管理等方面取得了一些进步,但也存在一些不尽人意的地方,为总结经验教训,展望未来,现将上半年工作总结如下:1、狠抓“三甲”学习,认真查找差距。自医院提出创建“综合三甲”目标后,科室狠抓“三甲”学习,认真读懂、读透“三甲”的细则条款,...
超声科
上半年
工作
总结
答:
超声科
作为站里的一个小科室,但却担当了站里非常重要的一个角色,起着举足轻重的作用。 科室同志在政治思想上能够积极要求进步,和站党支部保持一致,张颖也由一名预备党员转为一名正式的中国***党员。 科室同志能遵守站里的各项规章
制度
,做到有事请假,团结同志,互相帮助,共同进步。 在
工作
中能够本着对站里,对患者...
超声科
的质量持续改进(PDCA)有哪些啊?要怎么写啊
答:
建立“超声危急值报告
制度
”并逐步落实。 何 xx 组员:蔡 xx、刘巧巧、洪 xx 预期目标 项目负责人 根本原因分析 (围绕人、
制 度
、
流程
、
工 作
环境进行分 析)1、 未建立健全的“超声危急值”报告制度; 2、 科室成员不了解“危急值”含义; 3、 目前把放射科、
超声科
等功能科室符合危急值定义的...
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