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赔偿金加班费要算进去吗
单位的
赔偿金
工资含
加班费吗
?
答:
不包含加班费
。关于单位的赔偿金还有补偿金,仅仅是基本工资的加倍赔偿或者倍数补偿,不包含平时的加班费用,这是劳动法明确规定的内容。加班费应当算在平时的工资里,但是不在此计算。 一、单位的赔偿金工资含加班费吗?不包括加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定:...
劳动合同到期不续
赔偿金
包含
加班费吗
答:
劳动合同到期后公司因不续签所支付的补偿金中根本就不包含加班费
,因为在劳动关系中只要涉及到经济补偿的,经济补偿都应该按照员工平时正常工资所得进行计算,类似于加班费或者年底奖金等这些,这都不能正常的反映员工的平均工资。一、劳动合同到期不续赔偿金包含加班费吗?1、经济补偿金不包含加班费。《中华...
赔偿金加班费算
在赔偿金里吗
答:
法律分析:加班费是否计入经济赔偿金没有规定
。在法定中包括了计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但对加班费未有明确列入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
赔偿金加班费要算进去吗
答:
法律分析:经济补偿金不包含加班费
。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿不应包括加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
工伤
赔偿加班工资算吗
答:
工伤赔偿加班工资是算的
。劳动者工作的原因受到意外伤害的,是需要找用人单位负责的,双方当事人是需要及时向劳动行政部门申请工伤认定的。用人单位需要赔偿的,需要以劳动者的工资为基数。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
经济补偿金
包含
加班费吗
?
答:
经济补偿金
不包含
加班费
。《中华人民共和国 劳动合同法实施条例 》第二十七条和《 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿的月 工资 按照劳动者应得工资
计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,此法条特意把(五) 加班 加点工...
解除劳动合同的
补偿
里面应该算
加班费吗
答:
法律分析:解除劳动合同赔偿
经济补偿金
时,
加班费
也
计算
在内。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾
赔偿金
...
加班工资
应该怎么
计算
,
加班费
和
赔偿金
有什么关系
答:
按劳动合同约定
计算
:如果劳动合同中明确约定了
加班工资
的计算基数,则按照约定进行计算。
加班费
与
赔偿金
之间有的关系:1. 加班费是对劳动者超时工作的补偿,而赔偿金则是在劳动者权益受到侵害时,由用人单位给予的经济赔偿。2. 根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班期间的加班费...
经济补偿金
中前12个月平均工资,包含
加班费吗
?
答:
这在法律上没有明确,主要在用人单位掌握。如果是少量的可以不剔除加班费,如果是数额较大会剔除加班费,一般是不
计算加班费
的。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在...
劳动法
赔偿
n 是十二月平均工资,包括
加班费吗
?
答:
根据1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布劳动法中,关于公司支付
补偿金
中,十二个月工资的平均数,其中包括
加班工资
。《关于工资总额组成的规定》第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
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