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财务工资发放制度
会计发
工资
需要做什么
答:
发放工资
后,会计需要在
财务
系统中记录相关的账目,包括应付职工薪酬的减少以及银行存款或现金的减少等。同时,会计还需要核对各项数据是否一致,确保账目准确无误。此外,还需妥善保管与
工资发放
相关的文件和记录,以备日后审计或查询。综上所述,会计在发工资的过程中需要完成计算工资、制作工资表、发放工资...
公司
工资发放制度
工资管理制度
答:
1、公司
薪酬
管理
制度
一、公司体系的构成
工资
: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1 工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付。2、 2 采用工作绩效工资制订的计算期间,则从上个月的11日起至当月的10...
每月15号发
工资
怎么理解
答:
是一种常见的
工资发放制度
,它意味着员工每个月的固定日期,即15号,会收到上一个月的工作报酬。一、工资发放日期的确定 每月15号发工资的制度,通常是企业在与员工签订劳动合同时约定的。这个日期的确定,既考虑了企业的
财务
结算周期,也照顾到了员工的实际需求。企业需要在每月底完成上个月的财务结算...
公司
工资发放制度
答:
公司
工资发放制度
是公司与员工之间约定的,应当合法、公平、透明、规范。公司应按照约定的时间、方式和金额
发放工资
,遵守相关法律法规。公司工资发放制度应当合法、公平、透明、规范。具体来说,公司应当根据劳动合同、集体合同或其他协议与员工达成工资约定,并在约定中明确工资基数、计算方法、发放时间、方式和...
大家能接受的
工资制度
?
答:
目的: 明确
工资
结算
制度
,建立公平、合理的分配制度,激励员工潜能发挥,保证劳资双方的合法权益。 适用范围: 本制度适用于CFU全体在职中方员工。 负责部门: 综合部负责工资的管理工作,
财务
部负责工资总表的编制和
发放
工作。 第一章 总则 一. 工资的分类 岗位工资、计件计时工资和效益工资。 二. 工资...
财务工资
什么算
答:
四、实际
发放
在完成以上计算后,财务会得出员工的实际应发工资和实发工资。应发工资是上述所有组成部分的总和,而实发工资则是应发工资减去所有法定扣除项之后的金额。
财务工资
的计算是一个综合性的过程,涉及多个方面。公司在制定
薪酬制度
时,需充分考虑员工的实际情况、行业标准和国家法律法规,以确保...
劳动法
工资发放
规定
答:
1、定期支付:工资应当定期支付,一般按月支付。对于实行计件工资制或者提成工资制的员工,可以按照其完成的工作量或者销售额支付工资。2、特殊情况下的支付:在特殊情况下,如企业破产、解散等,雇主应当提前支付员工的工资。四、
工资发放
的记录与保存 雇主应当建立工资支付记录
制度
,如实记录员工工资的支付...
工资发放制度
及流程
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司的
工资发放制度
有哪些?
答:
1. 您好,我想咨询一下关于我这个月的
工资发放
情况,能否请您协助我解决这个问题?2. 您好,我注意到这个月的工资尚未发放,想询问一下何时可以收到我的工资,请您告知相关信息。3. 您好,我想要了解一下我这个月的工资情况,能否请您帮我查询一下?4. 您好,我想询问一下这个月的工资发放是否存在...
财务
里报销的费用是当时给付还是发
工资
时一块给?
答:
财务
里报销的费用是当时给付。发工资的时候只发工资部分,费用部分是和工资部分分开发的。但是像出差人员回来报销的差旅费,少支付的部分,应该根据公司
制度
要求,在付款日单独
发放
。公司有规定出差期间的补助,应该放到工资里发放。
工资工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定...
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