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豪迈为什么留不住工人
豪迈为什么留不住工人
答:
工资待遇低,工作环境差
。1、工资待遇低:豪迈的工资待遇没有竞争力,没有满足工人的期望,导致工人不愿意留在公司工作。2、工作环境差:豪迈的工作环境艰苦,缺乏必要的劳动保护措施,导致工人不愿意留在公司工作。
豪迈
裁员严重吗
答:
严重。
豪迈裁员严重,部分领导可能存在问题,导致员工不满。工作环境混乱,工人权益得不到保障
。公司提供的餐补和自助餐质量下降,薪资不高,从而导致员工积极性不高,导致公司裁员严重。
豪迈为什么留不住工人
答:
豪迈为什么留不住工人原因有:1、薪资待遇问题:一些员工反映,尽管豪迈集团的销售额和利润可观,但员工的薪资待遇并没有相应提升,这导致员工感到付出与收获不成正比,从而选择离开。
2、工作压力大
:有员工提到,在豪迈集团工作压力大,经常需要加班加点,且没有足够的休息时间,这会影响员工的身心健康,导...
豪迈为什么留不住工人
答:
豪迈工作环境和待遇福利不佳
。豪迈机械的工作环境较差,加班严重,
工作压力大
,员工离职率高,生产条件差、福利待遇不如其他企业等。为了留住员工,豪迈机械可以通过提高薪资待遇、改善工作环境、加强福利待遇、提供晋升机会、强化企业文化建设和改进管理等措施加以改进。
豪迈为什么留不住工人
答:
收入低
。豪迈集团股份有限公司成立于2009年10月17日,主要经营技术服务、技术开发、技术咨询等,由于公司一些车间日常管理粗暴,生产效率低,收入低导致留不住工人。
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豪迈
集团#说说自己
为什么
要离职?
答:
工资翻了一倍多,还是双休,节假日正常休息,生活质量高了)而且重视人才呀,哈哈,总不能被
豪迈
耽误了吧。 来自职Q用户:匿名用户 豪迈,厉害着呢,高攀不上。一个不尊重自己员工的厂子罢了,何必要留呢?再说了,走了之后发展更好了,哈哈。 来自职Q用户:匿名用户 ...
豪迈为什么
那么难进
答:
豪迈
面试很重视员工稳定性豪迈面试分两轮,初面主要了解专业和家庭背景等;复试,主要问做过的项目等。同时豪迈面试很重视员工稳定性,会考虑个人等等很多重要因素,很严谨,所以难进山东豪迈科技公司主营业务涉及轮胎模具、橡胶机械、大型机械零部件产品的铸造及精加工。
青岛鲁能
豪迈
钢结构怎么样?
答:
因为她们在招聘时肯定会提及公司是国家电网合资(现在鲁能集团已入股,名字已改成了鲁能
豪迈
钢结构)的企业,这确实是一个很诱人的说法,我们当初来的时候也是冲着淄博齐林集团(隶属淄博电力局)来的,但这仅仅是一个幌子,厂里的一切,
工人
的生杀大权全部掌握在老板手里,公司的性质仍然是一个个体户。...
豪迈
科技
为什么
工资低
答:
工作环境差。电
豪迈
科技工资低,加班多,工作环境差,个人发挥受限,基本学不到东西。豪迈,一家不能学以致用的企业,它会让你做些完全不着边的工作,薪资待遇还很低。
豪迈
集团员工试用期容易
答:
容易。
豪迈
集团员工试用期主要是公司看你的工作能力,是很容易的。豪迈(又名为:豪迈中国)隶属于德国豪迈集团旗下子品牌,是木工行业集成解决方案供应商品牌,专注于为客户提供涵盖销售端至售后服务端一站式全套集成解决方案。
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