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谈赔偿金的技巧
跟公司
谈补偿金技巧
答:
4. 赔偿金折中法 员工在谈判时应考虑自身实际情况,如加班、未休年假、未兑现的收入等
。在法定补偿基础上,
适当折中,展现诚意,以降低谈判难度
。5. 避免过度追求赔偿 员工不应过于贪婪,以免引起企业反感。合理把握谈判尺度,选择一个双方都能接受的折中方案,将有助于顺利达成协议。6. 权衡诉讼成本 若...
如何跟公司
谈赔偿
问题
答:
1、如果公司违法与劳动者解除劳动合同,法律规定的经济赔偿金,
是在本公司每工作满一年,要求公司支付劳动者两个月工资的经济赔偿金
。2、如果不能协商的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。员工受伤公司的赔偿是:因工负伤购买了工伤保险的,享受工伤保险待遇;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生...
谈赔偿
时
有什么技巧
答:
谈赔偿时的技巧有做好充分的准备,保持自信和礼貌,灵活和创造性地谈判等
。1、做好充分的准备。在谈判之前,你应该了解自己的价值,市场行情,以及对方的预算和期望。你还应该准备一些有力的论据,证明你的能力和贡献,以及你对公司的忠诚和信任。这样,你就可以有底气地提出你的要求,也可以有理有据地...
怎样和肇事者
谈赔偿
答:
6. 寻求法律援助:如果您觉得自己无法与肇事者达成协议
,或者对赔偿金额不确定,您可以寻求法律援助。一位专业的律师可以帮助您处理与肇事者的谈判,并确保您获得公正的赔偿。总之,与肇事者谈判需要您
保持冷静
和理智,并准备好合理的要求和妥协。如果您需要帮助,可以寻求法律援助。【法律依据】:《道路交通...
跟老板
谈赔偿
怎么开口?
答:
1. 准备充分:在与老板开口之前,确保你有充分的理由、证据和支持来支持你的请求。整理出确切的事实,如你因为公司的失误或错误而遭受的损失,以及这些损失的具体
金额
。2. 引起老板的注意:在谈到
赔偿
之前,先找一个合适的时机和场合,确保能够吸引老板的注意力。这可能包括预约电话或面谈。在这次会谈中...
工伤私了跟老板
谈赔偿技巧
答:
一、工商谈判
的技巧
1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。参加协商的人多时,易造成观点多无法统一共识,这是协商时需要关注的,要求HR应具有良好的控场能力。2.员工方人员组成:除员工本人外...
商场受伤
谈赔偿技巧
答:
商场受伤
谈赔偿的技巧
是:1、要先明确赔偿包含的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,如果影响当事人上班的还有误工费等。2、要拿出相关证据证明商场没有尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。3、要积极主动协商的赔偿,做到以法服人同时...
被公司辞退
谈赔偿技巧
答:
1. 当员工被公司辞退时,可以与公司协商赔偿事宜。在某些情况下,员工可能有权获得双倍的
经济补偿金
以及额外的一个月工资。补偿的数额取决于辞退的具体性质。2. 企业因不同原因辞退员工时,应提供相应的补偿。如果公司无正当理由辞退员工,则需支付双倍的经济补偿。3. 当劳动合同到期时,公司辞退员工应...
跟老板谈工伤
经济补偿金技巧
答:
首先要认定工伤和劳动能力伤残鉴定,用这两个条件来和老板谈。如果老板不同意,那就可以通过法律途径去法院申诉要
补偿金
。【法律分析】根据相关法律规定,要认真落实安全生产措施,做好工伤预防。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位...
人伤事故
赔偿
协商
技巧
?
答:
法律依据:《中华人民共和国中华人民共和国中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾
赔偿金
;造成死亡的,...
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