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谈了工资没有写进三方协议
招聘时说好
了
待遇问题,但
三方协议
上未注明,会
不
会有什么问题?
答:
如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利
。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1...
今天签订的就业协议,
没有
签订
三方协议
。就业协议上说违约须支付违约金20...
答:
2、违反保密协议
。即便劳动合同签订后,你如果辞职,只需提前一个月通知甲方单位。
没签
三方协议
算违约吗
答:
没签三方协议,不算违约,没签三方协议证明没有对合同进行承诺,合同不成立版而且并未生效
。合权同的不成立是指当事人未就合同的主要条款未达成合意,如未作出承诺,或未就法定的.必须采取书面形式的合同达成书面的协议。相关法律法规如下:《中华人民共和国合同法》第二十五条:合同成立时间承诺生效时合...
三方协议不写薪酬
合规吗
答:
合规
。根据查询华律网得知,签三方协议只是为了毕业之后户口以及档案关系的转接办理,是不需要写明薪酬的。
三方协议
没填
没有
任何条款,我该怎么办?
答:
你可以调查一下这个国有企业。亲自去或者网上调查都可以
。一般情况下,国有企业人浮于事,办事效率较低。他们不好马上确定你的岗位,会根据你在单位试用期的表现再确定你的岗位,新来的毕业生待遇国有企业都有各自统一的规定,不会另外给你较低待遇。协议上不填条款也正常 估计你说的这个单位效益一般...
三方协议没写工资
严重吗
答:
法律分析:
不
严重。
三方协议书
是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是...
三方协议没有写
明
工资
待遇
答:
没事。三方协议指的是学校,企业和应届生本人三者之间的一种协议制度,本质上是学校为保护应届生就业的一种保护协议。
三方协议没写工资
待遇是没事的,真正有法律效益的是劳动合同,应当以劳动合同为主。
关于
三方协议
的一些疑问??急??
答:
1、
三方协议
里
不
给你注明
薪水
福利 五险一金 等等的内容的,是签劳动合同的时候才考虑的事情。2、如果三方协议里不注明薪水等内容,这跟你维护自己的权益什么的
没有
关系,三方协议就是一个约束期,就是到7月初必须去用人单位去报到。3、三方协议的后面的“备注”,主要是指违约金的内容。实际上你...
没签
三方协议
算
不
算违约
答:
没签
三方协议不
算违约。三方协议要三方共同签名或者盖章后才生效的,所以
三方协议没有
签名的,三方协议未生效,不构成违约。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。
三方协议没写工资
严重?
答:
法律分析:如果你确定要去这个单位工作,工资一定要在合同中有所体现,这也是签订劳动合同必须要写上的事项;如果你并不打算去这个单位工作,
工资写不写
都可以,但是如果不去这个单位,一定要和单位说清楚,不然可能要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
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