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调薪通知书模板
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答:
调薪通知书
范文 篇一 亲爱的 员工:基于您一直以来优秀的工作表现,我们高兴的通知您,您的职务提升为 ,并对您的薪资做以下调整:基本工资调整为: 绩效工资调整为: 生效月: 年 月薪资是保密事项,请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩,我们深表赞赏,并希望您再接再厉,继续为公...
录用
通知书
答:
录用
通知书
篇1 尊敬的xxx先生(女士): 非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部 职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/ 校区,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合! 聘用条款...
简易版劳动合同书(5篇)
答:
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式
通知
乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除...
正规劳动合同
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【5篇】
答:
甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (三)
调薪
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方...
电子合同是怎样帮助HR的?
答:
1、电子合同的批量签署功能,很好的解决了这些问题。在我们的电子合同平台支持HR对海量的合同文件
模板
进行批量编辑管理。HR可以选择自己需要的劳动合同模板,然后将带有新员工信息的Excel表格上传到平台,即可以通过系统自动批量生成多名员工各自的劳动合同。这样的做法不但减少了所需的时间,还能够大大提升信息...
人事专员工作评价五篇【
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】
答:
6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作,2004年新招调职工6人,人教科为他们办理了招录手续和调入手续,为他们工资定级,并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。经过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习,对人事工作和文秘...
综合部个人工作总结
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5篇
答:
目前档案资料包括:员工 简历 、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、 其它 资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、
调薪单
等。 (四)薪酬、劳资方面:每个月按要求将员工工资核算清楚,交由财务部进行核对,2、3月份由于刚接触我公司的核算...
人事行政主管岗位职责
答:
11、公司级
通知
、任命、制度编写、发布相关人事制度; 12、负责员工工装、工牌制作、发放管理; 13、负责审核岗位调整、
薪资调整
的申请; 14、负责早会、夕会组织及执行; 15、完成上级交办的其他临时工作。 人事行政主管岗位职责 篇6 根据公司业务发展需要,及时完成工商新增、变更、注销等业务,审核各公司成立及变更审批...
2023年季度工作计划
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范文
答:
4.培训后的考核成绩同调职、
调薪
、升职挂钩。 五、各部门之间的沟通协调 1.组织各部门主管召开定期协调会。 2.加强各部门主管思想动态的监督工作,有异常及时汇报。 3.使个人目标与组织目标一致;解决冲突,促进协作;提高组织效率。 六、劳动关系的处理 1.劳动关系的处理目标是:让离职的人员没有抱怨地离开。 2.建...
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