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调岗位不愿意去怎么回复领导
领导调
你去不好的
岗位
,
如何
拒绝?
答:
第一层:感谢。“感谢
领导
的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个
岗位
都比较
喜欢
。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自己也确实对业务非常有兴趣,想以后多...
领导
让我
调动
,
怎么回复
比较好?
答:
那你可以
回
他:"我很感激您的器重,但我还是想继续在这里跟着您干,多学些办文办事的技巧,等能力达到了,再调过去,也不给您丢脸。相比之下,您这边应该主动推荐,如果
领导
想给把你调走,给他自己的人腾位子,那你就直接卖人情:"领导,我想了几天,觉得既然是您的安排,那我再难也要做。只不...
...调你去一个你不想去的
岗位
,我应该
怎样
跟
领导
说我不想去
答:
首先 你需要明确 你
领导
为什么要调你,是往上 还是往下。往上好说,往下就不好说了。你可以把你现在工作的优势 说出来,说你的业绩,说你的想法,也不必要遮掩,直说,看看领导的语气。要是语气不好,你就笑,打圆场,表示感谢,先离开,然后再想法子。祝好 ...
当
领导
问你想去当质检的时候,你
不愿意去
,
怎么回复
?
答:
如果
领导
是在征求你的意见的话,可以直接表示不想去,可以略解释一下原因,但是如果他已经决定了让你去的话,就不要说其他了,表一下决心感谢信任就行了。
上下班路程太远拒绝
调岗
该
如何回复领导
?
答:
1. 直接沟通:与
领导
直接沟通,解释您的情况,并表示您需要更近的工作地点或者更灵活的工作时间。您可以提供一些解决方案,例如远程工作或者兼职。2. 提供替代方案:您可以提供一些替代方案,例如更近的工作地点或者工作时间的
调整
,以便您能够更好地平衡工作和生活。3. 引用事实:您可以引用一些事实,例如...
领导
想让自己去担任某职,自己
不喜欢
,
怎么回答
最合适?
答:
不要直接拒绝,说话要婉转。告诉
领导
:首先感谢领导的信任和对自己工作能力的认可,我对我自己目前的工作
岗位
非常满意,也做得得心应手。由于本人能力有限,可能担当不起某职,而且我也没有信心保证能干好,所以希望领导能理解。
单位
领导调整
工作
岗位
,
怎样回复
好呢?
答:
如果
调岗不
是你想去的,可以这么
回复
,请
领导
指出我的不足,我会全力进行整改,请不要给我换岗 等着事态的进展,这个等是很难的,就象待罪的囚犯等待宣判一样,很不好受。除非你心态好,不把领导放在眼里。领导的决定得不到执行心里如付就很难说了。总之,就我的经验而言,愿意
不愿意
的你自己决定...
领导
要
调动
,要我和他一起走,当时
同意
了,现在我又不想走了,
如何
巧妙
回答
...
答:
领导
要调你和他一起走,说明你的工作能力一定很强,你和领导的关系也很好,我觉得现在的单位如果干的很顺心,还要机会提升,那就留在这里,
回答
的方式很多,你可说,老婆和父母
不同意调
走,或者说我在这里干的很开心,同事的关系都很好不想放弃这里,你的领导会理解的。
别的部门
领导
想调我过去,我不想去,
怎么
跟他说呢?
答:
但是如果是机关事业,先不要直接拒绝;把情况告诉A
领导
,告诉他你服从安排。如果直接把你调过去,要是我就安心去了,不闹腾。要是A领导问你想法,你说想继续留在这里。在看领导意思,还劝你去,你就安心去。要是没有,你就告诉A领导:我给B领导说一下说我不过去了。然后照搬企业那般话告诉B领导...
分配到不适合的工作不想干,该不该和
领导
说,
怎么
说?
答:
一定要说得有理有据,不卑不亢,一则可以帮助
领导
梳理一下思路,二则让领导意识到自己的想法所存在的考虑盲区。最终要让领导知道,“哦,原来这项工作这么麻烦啊…”通常这种情况下,领导会暂缓这项工作,或者先让你了解一下情况。即便要做,他也可能会重新
调整
决策,去找更多的人帮我们分担任务,或者...
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