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请病假需要哪些证明材料
请病假需要哪些证明
?
答:
请病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之类的
。但是一般来说,没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明,小诊所的都不可以。【【法律依据】】《民事诉讼法》第六十三条证据包括:
(一)当事人的陈述
;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)...
请病假需要哪些证明材料
答:
一般而言,
病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数
,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利,不批病假、缩短病假时长都是不正确的。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下...
公司
请病假需要
出具
什么证明
答:
请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料
。经单位审批同意后,劳动者就可以休病假;如果没有相关的证明材料,则单位一般不会同意劳动者的病假申请。【【法律依据】】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时...
国家规定
病假需要
开具
证明
答:
请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明
。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,可以申请事后再补。法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的...
请病假需要提供什么证明材料
?
答:
请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明
,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
病假需要
提供
哪些资料
答:
一、
请病假需要
提供下列
材料
:1、正规的医疗机构出具的病休
证明
或住院证明;2、就诊记录、挂号单;3、以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求,依法让其休病假,并向其发放病假工资。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位...
员工
请病假需要提供什么证明
答:
1、医院出具的病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、
请假条。或者用人单位内部类似的其它证明
。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《...
请病假需要什么材料
答:
病假需要
提供的
资料
,具体如下:1、必须要有医院开具的《
病假证明书
》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条或者是用人单位内部类似的其他证明。3、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
病假需要哪些证明材料
答:
法律分析:
请病假需要
病休
证明
和住院证明,该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才是有效的。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作治疗时,企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限,给予一定数额的病假。病假职工工资可照常发放,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《...
请带薪
病假需要什么证明材料
答:
实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明:
1、医院出具的病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
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