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请病假影响公休假吗
公休
和
病假
冲突吗
答:
病假不占用公休假
。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
休了
病假
还有
公休假吗
答:
根据劳动法和劳动合同的规定,
员工在休病假期间仍然享有法定的公休假
。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病假政策。不能休年休假...
病假
占用
公休假吗
答:
病假不占用公休假
。定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了,到了工作日就又继续生病。按照规定,休是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后...
如果
请病假
还能休
公休假吗
答:
根据我们国家现行的法律规定,我们可以从中知道,
病假与公休假之间没有直接关系所以答案是不确定的关系
。一、病假还能休公休假吗? 答案是不一定。 按照规定,休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之...
病假
占用
公休假吗
答:
员工病假时间包括国家法定节假日和公休日的
。关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知,各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和...
病假
和
公休假
冲突吗
视频时间 01:08
病假
占用
公休假吗
答:
法律分析:首先,法定节假日和
公休日
也包括在
病假
期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
病假
和
公休假
相冲吗
答:
冲突。如果你
病假
事假很长,就不能享受
公休假
。具体要看你的工作年限和病假事假
病假影响公休假吗
答:
法定节假日和
公休日
也包括在
病假
期内,即遇到公休日和法定节假日不顺延。 王律师 擅长房产、劳动、刑事等 一键咨询 杨律师 擅长民事、婚姻、劳动纠纷等 一键咨询 范律师 擅长民商事争议解决 一键咨询 朱律师 擅长房产纠纷、借贷纠纷等 一键咨询 查 看 更 多 官方电话 官方服务 官方网站 在线咨询 已赞...
病假
算不算
公休假
答:
法律分析:法定节假日和
公休日
也包括在
病假
期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了,到了工作日就又继续生病。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际...
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