55问答网
所有问题
当前搜索:
请假照顾老人劳动法是怎么规定的
陪护假的法律
规定
答:
根据我国相关法律规定,
陪护假是指员工为照顾患病或生育的直系亲属而请假的制度,可享受不超过20个工作日的假期
,具体请假天数和薪资待遇等应符合用人单位的相关规定。陪护假是员工在照顾患病或生育的直系亲属期间享有的一种假期制度。我国《劳动法》规定:员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母...
老人
护理假2023年新
规定
答:
老人护理假是为了照顾老年家庭成员而设立的特殊假期
。2023年新规定可能会更注重灵活性、法定保障和薪酬或福利待遇。员工在享受老人护理假时应注意遵循公司政策和法规,确保自己的权益得到有效保障。【法律依据】:具体的法律依据可能因地区而异,但《劳动法》、《劳动合同法》等法律文件通常包含了关于请假和家...
劳动法
父母护理假
规定
答:
劳动法关于父母护理假没有明确规定
,父母护理假并不是法定假期,具体的规定和安排,
应该根据公司的内部制度或者与职工达成的协议来执行
。用人单位应当根据职工的需要和实际情况,
为女职工和男职工提供带薪的陪护假
。其中,女职工在生育期间享受带薪产假,男职工在婚丧喜庆期间享受带薪假期。对于父母护理假,劳动...
请假照顾老人劳动法是怎么规定的
答:
法律分析:此请假为事假。
劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的
,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
职工
照顾老人
有假吗?
答:
在职职工照顾老人的假期,在法律上是没有的,因为这赡养老人是你个人的义务,并不是企业的责任
。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者...
父母护理假国家
规定
是什么
答:
具体的天数由各个地区自行
规定
。大部分地方领取独生子女父母光荣证的
老年人
住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订...
父母护理假国家
规定
2023
答:
父母护理假国家
规定
如下:1、父母护理假以自然年计算,逐月月初释放,当月的可用额度=全年天数*当年在职月份数除以12个月,假期天数精确到 0.5 天,不足 0.5 天的部分当月不发放;2、请休父母护理假,须提供相关证明:医疗机构出具的父母诊断证明、住院证明或者相关机构出具的失能证明等;3、父母护理假...
陪护假2023年新
规定
有几天
答:
您好,亲,陪护假的天数主要有:1、婚假:婚假是指员工为了进行结婚登记,因而在婚姻登记机关办理手续的休假时间。根据我国《
劳动法
》
规定
:婚假最长可休假3天。2、陪产假:陪产假是指男性职工在其妻子生育时享受的假期。根据我国《劳动法》规定:男职工可以请3天的陪产假,并且可以在其配偶分娩时
请假
。...
独生子女是否有
照顾
父母的带薪假
答:
劳动法
中,没有独生子女可以
请假照顾
生病父母的
规定
。只对法定节假日、带薪年假及婚丧假(没有规定具体天数)作出了规定。有关独生子女请假照顾生病的父母,目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假,无论是事假的时间,还是事假的工薪处理等问题,在国家法律层面,还没有统一的、明确的规定。目前,绝...
2020
照顾老人劳动法
有新规吗?
答:
法律关于赡养
老人
相关
规定
如下:中国《婚姻法》规定:子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无
劳动
能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。子女对父母的赡养义务,不仅发生在婚生子女与父母间,而且也发生在非婚生子女与生父母间,养子女与养父母间和继子女与履行了扶养教育义务的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
父亲得了癌症请假被辞退
绝不能辞职照顾生病的父母
四川省父母住院护理假
直系亲属生病请假劳动法
劳动法父母护理假规定
国家法定父母陪护假
60岁以上老人陪护假怎么休
是放弃工作还是照顾老人
照顾病人老请假合理吗