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请假太多被劝辞
因员工临时
请假
单位要求开除或劝其辞职有赔偿么
答:
这种情况在企业当中是有的。如果你要有事请假特别是请假时间比较长。企业有可能就劝你辞职
。这要看签署的劳动合同或者企业的规章制度当中有没有约定请假时间超长会被开除。如果有的话。那就。不能赔偿,如果没有的话。这就相当于无理由辞退,必须要赔偿。
后勤职工
请假
次数多怎么办
答:
会
被劝辞
或开除开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动...
员工被单位
劝辞
时要注意什么
答:
首先,如果被单位
劝辞
,员工可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,即便单位领导口头同意也不行,必须有明确的证据证明 (最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位同意的,才可以考虑选择不上班。根据
很多
单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除...
爱
请假
的员工辞退怎么说
答:
员工请病假,需要制定医疗机构书面证明;请事假,非特殊理由可以不予批准。员工
请假多
,不是可以解除合同的法定理由,用人单位因此解除合同违法,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。 员工请假,无正当理由违背批准缺勤的,是旷工,旷工达到用人单...
休假一个月,公司劝我辞职怎么办
答:
劳动者休假一个月,公司
劝
劳动者辞职不违法,劳动者可以和用人单位协商解决,劳动者请事假用人单位可以不予批准,实践中,用人单位通常会和劳动者协商是否一定需要
请假
这么久的时间或者有没有其他的解决方式等。劳动者入确实需要请假这么久,用人单位不能给这么长的假期,那么劳动者只能和用人单位协商解除劳动...
上班路上,因下雪路滑跌倒
请假
,被公司
劝辞
怎么办?
答:
上班路上,因下雪路滑跌倒,如果受伤还应该算工伤,因此
请假被
公司劝退的话,公司不占理,可以申诉。
你听过最反转的故事是什么?
答:
家里的事积攒在一起,几乎全压在马老师一个人身上,她渐渐扛不住了,又因为总是因为家里的事
请假
缺课,被学校领导
劝辞
了。此后,她就在家里靠种地和打零工维持全家人的生计。小娟十分后悔自己这么
多
年没有及时联系马老师,她拿出自己带回的6万元钱,告诉马老师那是偿还的当年借她的钱,马老师无论如何都不要,但小娟...
上班路上,因下雪路滑跌倒
请假
,被公司
劝辞
怎么办?
答:
2、员工受伤,可请病假休息,在此期间,单位是不能辞退员工的。3、员工辞职与否是由员工本人意愿决定,员工可以不接受单位的劝退行为,如果单位需要员工离职,协商一致,需要单位支付员工经济补偿。4、依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
因父去世
请假
8天未获批强行休假
被辞
,打工人是不是完全没有话语权...
答:
管理层是否可以换位思考一下,能不能体谅一下这位打工人,出门在外,谁都不容易,没有个要紧事,谁也不想
请假
,毕竟这跟工资挂钩。换句话说,谁跟钱有仇,没事请假不就等于跟钱过不去么。目前市面上仍有好多公司都是这样,只会一味地剥夺员工的权利,只要“不听话”,不是劝退开除就...
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