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请假到期公司不让走怎么办
...有
请假
休息 现在满一个月了厂里
不让走
该
怎么办
?
答:
辞职
报告交了一个月,中途有请假休息,现在满一个月了厂里不让走,这是不对的,不符合要求,
所以可以拿起法律武器来维护自己的权益
!
...时间领导
不让
我走。家里又有急事回去,应该
怎么办
?
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知
,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
请问,
辞职
期间有
请假
,
到期
了
不让
人走,说请几天延长几天?
答:
辞职
,试用期内提前三天、正式合同期内提前三十天告知单位,注意是告知,而不是经单位批准。
辞职
了
请假
老板不批
怎么办
答:
法律分析:
一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走
。老板没有权利不准辞职。二、
关于辞职
,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
生病
请假
后
公司不让
上班了
怎么办
答:
法律主观:请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工...
辞工一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
辞工
到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。...
辞工
到期
厂里
不让走怎么办
答:
辞工到期厂里不让走可以申请劳动仲裁。
辞职
到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工办离职手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动...
如果劳动合同
到期
,自己不续签要走人,但
公司
又拖着不放人,
怎么办
?
答:
你可以拿着劳动合同的复印件(就是复印件儿,原件保存好)去找
公司
人事部门,告知或者理论后领工资走人。劳动合同必须是劳动者与
用人单位
在协商一致的情况下才能续签。因劳动合同已经
到期
终止,劳动者不用等对方同意即可以走人。至于用人单位尚欠的工资,如果到工资发放日仍不给你,你可以到劳动监察大队去...
合同
到期不让走
该怎样办
答:
首先劳动合同
到期
,劳动关系就终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。最后
用人单位不
替劳动者办理相应手续也是违法行为,劳动者...
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