55问答网
所有问题
当前搜索:
请假公司不发工资怎么办
请假
期间
公司不发工资怎么办
答:
法律分析:请假之后公司不发工资的这种行为可以到当地的监察大队进行举报
,不过,目前的状况就是某一个劳动者的举报可能起不到任何的效果,所以,员工在迫于无奈的情况下可能还得通过劳动仲裁索要病假期间的工资,但这样一来付出的维权成本可能会超过员工的预期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八...
员工
请假
工厂
不发工资
违法吗?
答:
法律分析员工请假的,公司有权不发员工请假时间的工资,但员工正常出勤应得的工资,公司无权不给发。
劳动者可以先与用人单位协商解决
,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门...
我生病了
请假
一周但是
公司
负责
发工资
的人说我的工资要缓发?说公司有
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
请假
回家了后面因有事也没在回去上班没离职
工资
一直
没发
这
怎么办
呢
答:
1、首先,应该及时向公司提出书面申请,要求及时发放工资,并说明原因
。2、如果公司没有响应,可以
向劳动部门投诉,要求维护自身权益
。3、如果公司仍然拒绝发放工资,你可以向当地法院提起诉讼,要求维护自身合法权益。
我因为
请假
现在
公司不发
上个月
工资
应该
怎么办
答:
因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,
可以向劳动保障监察大队投诉
,这属于克扣工资的行为。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照...
因为
请假
五天,
公司
推迟
发工资
合法吗?
答:
员工
请假
,
公司
推迟
发工资
违法。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人
单位
拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
如果请病假一个月。
公司不给工资怎么办
?
答:
劳动者
请假
当月
工资
按请假的规定办理,与上月工资无关,用人
单位
因此
不发
上月工资,属于无故拖欠职工工作的情形,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向...
你好,家里有事,我
请假
回家,来不了公司、
公司不发工资
、我该
怎么办
答:
用人
单位
存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
生病末
请假
,
公司
算自动离职
不给工资怎么办
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再
申请劳动仲裁
。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
公司
以
请假
7天为由停
发工资
合理吗?我能以此为由辞职吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假回来不给工资了咋办
请假了上个月工资压着不发
请假延迟发工资怎么办
因为请假不给发工资怎么办
请假工资不发等上班再发
因为拖欠工资请假
因为请假公司不给发工资
员工请假工资发了不来怎么办
请假审批通过没发工资