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请假不给批准违法吗
请假
领导
不批准
合法吗
答:
请假领导不批准的合法性如下:
1、如果领导无正当理由拒绝批准请假,劳动者可以向劳动行政部门投诉
;2、若领导有正当理由拒绝,请假者可重新申请或照常上班;3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉;4、请假流程符合规定但领导不批准时,劳动者可与用人单位协商,协商不...
员工有事
请假不批
合法吗
答:
1、员工请假若因病假、产假、婚丧假等正当理由,用人单位不批准则违法
;2、事假由用人单位规章制度规定,无正当理由的事假不批不违法;3、员工直系亲属死亡属正当理由,用人单位不批准违法;4、员工请假程序合规且有紧急情况,用人单位不批按旷工处理不合法;5、员工请病假属法定权利,无须用人单位批准,...
请假不批准
合法吗
答:
请假不批准是否合法,需要根据具体情况来看。
1、如果劳动者请假理由合理且程序符合规定,单位不批准请假属于违法行为
;2、劳动者请假理由或程序不符合规定,单位不批准请假按旷工处理是合法的;3、有正当理由如病假、产假、婚丧假等,单位不批准请假属于违法;4、对于法定假期如年假、产假等,单位无权拒绝,...
员工
请假不批
合法吗
答:
员工请假不批不合法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。违法行为的构成要件如下:1、必须是违反法律规定的行为;2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所...
病假不
批准违法吗
答:
如果雇主无正当理由拒绝批准员工的病假申请,导致员工无法享受应有的病假待遇,
这可能构成违法行为
。员工可以向劳动监察部门投诉,要求维护自己的合法权益。劳动监察部门将依法进行调查处理,对违法行为进行纠正和处罚。综上所述:病假不批准是否违法,需根据具体情况来判断。员工在因病需要请假时,应依法提出病假...
员工
请假不批
合法吗
答:
法律分析:当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的,除此之外的
请假不
批是合法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不
批准违法
法律公平原则,属于违法行为...
请假不批
违反劳动法吗
答:
【法律分析】依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,职工有正当理由请假,例如请病假、家里有事
请事假
等的,用人单位
不批
的,违反劳动法。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的...
请假
单位
不批准
合法吗
答:
不合法。劳动者有合理的
请假
理由并且按照规定进行了请假,比如婚丧假、产假等,单位
没
有
批准
,在大多数情况下是不合法的。
向佳宁律师:员工生病
请假
,公司
不批准
是否
违法
?
答:
员工因生病企业
不给批准
是
违法
的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。你可以去劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第二条规定 :医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
请假不
让请
触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的
请假
理由合理,请假程序正当,公司不让请假是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地
批准
劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司
不给
假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出
请事假
的,原则上...
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