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请休假管理制度
考勤是什么意思?
答:
通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等。考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤,让它能成为严格的规定,和一种
制度
体系来衡量考勤的标准,否则考勤就什么都不是了。
求一篇小型公司的
管理制度
,谢谢
答:
中小企业行政人事
管理制度
欢迎你加入本公司,公司将为你提供一个就业的机会,一个展现自我的空间环境,诚望你能爱岗敬业,有主人翁精神,服从管理,尽心尽责做好本职工作,为促进公司发展、提高公司效率,增加员工收益,特制定以下制度,希望大家遵照执行。一、基本素质 尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚...
小型汽车维修公司的
管理规章制度
答:
7、迟到、早退(30分钟内)每次扣发工资?元。迟到、早退超过30分钟按旷工半天处理,每次扣罚?元,旷工1天,每次扣罚?元。月旷工累计3天,除扣发工资外并作辞退解聘处理。8、当月考勤超过满勤天数的,填《工作请示联络单》经审批备案后可在下月补休,下月不补休的作废。二、请、
休假管理制度
1、员工...
单位关于
休假
的规章需要告知吗
答:
否则,就会受到法律的制裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章
制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息
休假
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
管理
等直接涉及劳动者切身...
考勤
管理制度
答:
转载以下资料供参考 考勤管理是企业管理中最基本的管理工作,是为了加强和提升员工绩效,提高劳动生产率,下面是企业管理网提供了一则员工考勤
管理制度
范文,供各位参考。一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。根据有关规定...
2018年公司考勤
管理
规定实施细则全文
答:
3、员工请产假、婚假、丧假;或在法定年
休假
休完之后仍需请病事假的,经部门主管、分管领导签字后报总经理审批。4、员工加班申请调休,应由部门主管签字后报分管领导审批;部门主管加班申请调休的,由分管领导负责审批。三、违反考勤
管理制度
的处理规定 1、考勤管理纳入员工当月绩效考核的范畴。2、考虑到上班...
我想求办公室各项
管理制度
,(企业是民营的, 公司有300人左右)其中普工21...
答:
假期
管理
:为严格劳动
制度
,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。
节假日
国家规定的大型节假日,包括元旦(3天)、五一(3天)、国庆(3天)、春节(3天),给予
休假
但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。 一、工作年假: 工龄满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请总经理批准,可享受5...
怎么做好考勤
管理制度
?
答:
公司考勤
管理制度
目的:明确出勤纪律,确保正常工作秩序,如实记录员工出勤情况,为员工传效评估提供依据。适用范围:全体员工 责任人:行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫 内容:1.机构设置及工作职责。1.1本公司实行人机联动,二级管理,门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员(兼),部门(...
公司
管理制度
视频时间 7:45
大庆石油
管理
局假怎么放?
答:
第十四条 职工休假期间应注意出行安全,避免各类安全事故发生。如发生安全等事故,责任自负。第十五条 职工有下列情况之一的,不得执行当年的带薪年休假;对于当年已休完带薪年休假的,停止执行其次年的带薪年休假:(一)当年在
管理
局工作不满9个月的;(二)实行轮
休假制度
的外埠轮休施工工人,轮休...
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