55问答网
所有问题
当前搜索:
请事假天数
事业单位一年
事假
不能超过
多少天
答:
具体事假天数的限制因事业单位而异,但一般来说,一年内的事假天数不应过多,以免影响工作的正常进行
。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的请假,如病假、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时,通常需...
劳动法规定员工
请事假
最多请多长时间
答:
工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限
。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
事假
超过
多少天
扣工资
答:
事假没有规定多少天
,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。事假工资的扣除标准如下:1、工作人员请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天
的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。一、事假怎么扣...
请事假
不能超过
多少天
答:
事假不能超过15天
。事假为无薪假事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。
事假以天或小时为单位
。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上...
劳动法
事假
最多能请几天
答:
二、
请事假
工资发放标准是什么1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过
天数
的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按...
员工
请事假
最多不能超
多少天
答:
员工
请事假
最多不能超20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过
天数
的工资按...
事假天数
的规定
答:
国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。
事假以天或小时为单位
。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人...
请事假
全年累计原则上不得超过
多少天
答:
根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,
具体如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天
(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天的,其超过...
事假
最长可以请多久
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假
天数
多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
公司
事假
不能超过几天
答:
请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的
,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。国家对如何休假没有具体明确的规定,可以休假几天只能与用人单位协商。一般员工请事假最多不能连续超过三天,因为请假时间长没有人代替位置,工作就会受到影响。如果有特殊情况需要提前一天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事假一年内请假天数规定
公务员请事假是否从休假天数中扣除
请事假有天数限制吗
职工请事假天数的规定
请事假周末算不算天数
事假能请多少天
请事假不能超过多少天
一年可以请多少天事假
员工可以请多少天事假