55问答网
所有问题
当前搜索:
说好的工资又变少了
说好的
工钱
少了
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...
老板
说好的工资变少了
怎么办
答:
老板少给劳动者
工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发
少了
,劳动者有以下处理方法: 1、...
干活
工资说好
一天多少钱后来要给降价怎么办?
答:
后来要降价可以重新谈,不过之前已经谈好的必须按之前谈的价格来,否则的话就是不遵守合同约定,这是可以通过法律途径来起诉的。
工资
跟之前说
的少
,怎么办?
答:
如果你刚工作的话,肯定老板给你
的工资
是不会多的,但是你的工作以后才觉得工资比你以前
说好的
给的少,但是你可以去问老板,你可以问问他老板当初谈好的条件,工资怎么
变少了
?如果你没有谈好的话,工资变少了,那么就是说因为单位里的同事,公司合理差不多,刚工作都是这么多,也就不好计较了,如...
公司事先
说好的工资
,结果发的时候发
少了
,试用期以没去上班为由公司事...
答:
“这种情况下,可以先跟老板或者管人事的人说一下,问清楚
工资少
的原因。不管是什么原因,都是公司不遵守承诺。如果你不愿意再在这个公司待下去了,那就直接申请劳动仲裁,要求第二个月支付双倍工资。根据我国的劳动合同法,合同不超过两年的,试用期不能超过一个月,也就是说一个月之后没有与你签订劳动合同...
公司不按
说好的工资
发 发
少了
该怎么办
答:
少发
工资
的处理方式如下: 1、找公司要下工资条,与公司协商处理; 2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序; 4、...
谈好
的工资
老板少给怎么办?
答:
首先你应该找老板沟通,把这个事儿拿出来说,
说好的工资
为什么少给,可能是因为公司一些制度你还不知道,迟到什么的。工资的构成你要搞清楚,沟通清楚。如果这些都不存在,也有可能是老板决得你的工作能力在他眼里开不起之前说得那么高,总之搞清楚为什么工资给
少了
。跟老板说出你的诉求,后面再根据情况...
说好
8000
的工资
,工作一个月后只给你发1800,这种情况怎么办?
答:
说好
8000元
的工资
,工作一个月后只给你发了1800元,遇到这种情况你该怎么办呢?首先这很可能是公司的一种故意行为,表明公司不想要你,所以干脆少给你发点工资,从而让你主动离开公司,免得公司主动提出解除劳动合同,还要给你补偿金。而且由于你没有工作多久,即便你去申请劳动仲裁,公司也赔不了几个钱...
单位
说好了的工资
,结果只给了一个月,第二个月就少给了500,并且弄无赖...
答:
说好了
是一种口头合同关系。你能够举证证明这种
说好
(工资约定)吗?如能举证,可以主张约定
的工资
待遇。如果你不能举证证明时,且对工资支付不满意的,只能选择辞职另谋它就了。
之前面试时
说好的工资
后期每个月少发一百块怎么办?
答:
必须要在签订的劳动合同中约定
工资
福利待遇。当然,只要你有证据证明少给你工资,可由此证据找用人单位协商,协商不成可投诉到劳动执法部门。所以,只要有了证据证明,工资可以追回。否则,就难了。只能吸取教训,在今后找工作时,别再口头约定,一定要在签订的劳动合同中明确约定工资福利待遇。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板说好加工资变少了
口头说好的工资发少了怎么办
工资谈好的结果少了怎么办
一开始说好工资又少了怎么办
老板说好的工资变少了怎么办
入职前谈好的工资变了怎么办
给的工资和当初说好的不一样
公司说好的工资入职后变了
说好的底薪变少了怎么办