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说好的奖金拿不到怎么办
年底了老板
说好的奖金不
给
了怎么办
答:
2. 如果劳动合同或公司制度中明确了年终奖条款,年终奖即成为劳动报酬的一部分。
若公司未按约定发放,员工可以申请劳动仲裁
。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议的申请仲裁时效为一年,从权利被侵害之日起计算。4. 仲裁时效可因主张权利、请求救济或同意履行义务而中断,并从中断...
领导
说好的奖励
一直没有发,你会怎样提醒?
答:
1. 领导曾经承诺的奖励迟迟未发放,我认为不应当直接提醒领导
。2. 然而,如果认为有必要,提醒时应采取间接且礼貌的方式。3. 领导既然已经答应,理应会履行承诺,因此我们无需过分担心。4. 如果领导真的忘记了,可以在私下里找到合适的时机,用恰当的语言提醒领导此事。
公司
说好的奖金不
发
怎么办
答:
公司
说好的
要看情况,是跟你一个人说好还是跟所有人说好,还是已经写在文件当中,这些都是公司说好的,另外还要看说好的有没有什么附加条件,例如在会议上说好的但是在文件中会附加一些门槛和条件,但员工没有细读,到
了
发
奖金
的时候才知道,所以公司说好没什么用,只有当你有实质的证据,而你也确实有...
年底了老板
说好的奖金不
给
了怎么办
答:
法律分析:一般可以申请劳动仲裁
。公司不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
碰到单位领导不给
奖金
的情况该
怎么办
?
答:
我们单位领导就是这个样子,本来
说好的
给我们年底发奖金的最后却一分没有,对于这样的领导,我们几个员工非常的气愤,就去主动和领导讨论这个问题,最后领导还是低头了给我们发
了奖金
,对于这样的领导,绝对不能惯着。
老板
说好的
工资和
奖金
都不发
怎么办
答:
根据我国相关法律规定,您与老板之间存在雇佣关系,无故拖欠工资属于违法行为。针对您的老板拖欠工资的情况,您可以先与老板进行协商,要求其支付工资,如果其仍不支付,您可以到法院起诉。建议您保留好相关的证据材料,包括您的聊天记录、打款记录,尽量证明您的工作时间、老板承诺过的工资、已发的工资、...
公司
说好的奖金不
发
怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿。
奖金
对于员工来说是一种物质
奖励
。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当...
领导
说好的奖励
一直没有发,你会怎样提醒?
答:
领导
说好的奖励
一直没有发,我觉得不应该去提醒领导。但是如果需要提醒的话,也是通过委婉的方式去提醒。因为领导答应过的话,肯定会去做到,不需要我们去担心。但如果领导真的忘记了的话,可以通过私下里跟领导沟通,用委婉的话语告诉领导你忘了。
说好的年终奖不
发
了怎么办
答:
公司不给发工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报。一、公司
说好的年终奖不
发
怎么办
公司说好的年终奖不发的,用人单位不会承担责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、...
说好的
绩效
奖金不
发
怎么办
答:
法律分析:如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
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