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该不该问老板年终奖的问题
要不要
主动跟
老板
提
年终奖
答:
如果你工作业绩突出的话可以提,如果你工作能力不行的话,尽量就不要提了
,老板可能还会直接开除你,这个是非常方便的。也可以和同事商量好一起跟老板提这个问题比较安全一点,请采纳,谢谢。
年终奖
少了,
要不要
去
询问老板
呢?
答:
不要去问
,领导肯定有自己的说法,到领导跟前你是没有理由的,除非你不想干了.如果你觉得自己干的还不错,找个合适的时间请领导吃个饭,顺便谈谈关于你工作的事,问问他是不是你还有什么地方做的不好,没有完全达到领导的要求.以后就多留心自己不足的地方,争取明年再上一个台阶,到时奖金自然就多了,加油...
进入公司三年的老员工,
年终奖
没有新人多,
该不该问领导问题
出在哪里?
答:
应该问
一下,毕竟老员工的年终奖没有新员工多,这件事就有毛病
询问老板
,最少是能了解清楚是为什么,自己心理也会有个底。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的
发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。全年一次性奖金是指行政机关。企事业单位等扣缴义...
我是出纳,今年的
年终奖
别人和去年都是一样多,只有我比去年少,有必要问...
答:
没有必要
,奖金领导心里有数,问了会有反作用。直接走吧!
该不该
向
领导
要
年终奖
呢?
答:
另外,
该不该
向
领导
要
年终奖
,还要看你自己在公司的位置。首先,找到合适的时机和场合是关键。一般情况下,可以在
老板
心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头,大家都很辛苦,可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”其次,在向老板开口之前,要总结好...
老板
说年后给我
年终奖
,要问问他吗?
应该
怎么问?
答:
不要直接问,显得你小气,同时,有的
老板
说完了自己都忘了,话说回来,哪个老板愿意往出拿钱呢,只是当时是想鼓励你罢了,可以找个机会在一起说话时,找个提奖金的话茬,你可以说只要老板答应的就能等到,比如老板你也说过年后给我发
年终奖
呢,我可等着呢!呵呵,如何?也不伤和气吧。一点建议,祝...
请问面试时可以问有没有
年终奖
这个
问题
吗?
答:
1、不建议在初试或者面试官主动问到薪酬的前提下问此类有关薪酬福利
的问题
。2、一般大一点的公司会设置二面,会在二面的时候沟通薪酬和福利待遇,在那个时候问会比较合适。
老板
说年后给我
年终奖
,要问问他吗?
应该
怎么问?
答:
老板
说年后给你
年终奖
。现在离过年还远着呢。没必要去问。
能不能
问老板
准备发多少
年终奖
答:
能不能
问老板
发多少
年终奖
,要看公司规章制度和所签合同来决定。还要看公司的效益等情况。即使要问,也应该讲究方式方法。否则,会闹得双方尴尬,日后难相处。首先,找到合适的时机和场合是关键。可以在老板心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头...
年底,
老板
没有给我
年终奖
,我
应该问
一下是否应该有吗?
答:
小公司有点难办,什么都是
老板
说了算的,如果你干的不错的话,在一个合适的场合,用比较平和的语气,可以说自己的想法,要不付出再多老板也会装疯卖傻的,你就没有办法争取到自己的利益。
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问年终奖不礼貌吗
没有发年终奖该不该问
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打工可以问老板要年终奖吗
年终奖公司不能问吗
问老板年终奖微信问可以吗