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该不该加班
加班
应
不应该
?
答:
不应该,没道理的加班
,对任何公司而言,都是浪费资源,凭空消耗了员工的精力,长久下去影响个人的工作状态,还要各种水电能耗跟着一起搭进去,完全没有合理的投入产出。看领导的脸色加班,领导不走绝不下班,如果一个公司盛行这样的加班攀比的风气,只能说大家的能力水平在工作投入上都是半斤八两,正常的...
职场新人
该不该加班
?
答:
不该
,加班的意义是什么。规定了上班时间就是让你准时上班准时下班,下班之后提升自己或者做自己认为有意义的事,多思考。加班是没有办法提升自己的
员工下班后
该不该加班
?
答:
无论领导的看法如何,
员工应该根据公司的文化氛围和工作要求来决定是否加班
。如果公司注重员工的工作和生活平衡,那么员工应该按时下班;如果公司需要员工加班以完成任务,那么员工应该尽力配合。同时,员工也应该合理规划自己的工作时间,避免无谓的加班和浪费时间。
该不该加班
,怎么加班?
答:
首先,我认为到点下班我觉得没问题,我一直也都是那么做的。
需要加班就加班,没事就按点回家,不在无用的问题上消耗自己
。工作干的没问题,这才是关键。其次,我觉得忙不忙跟活多不多有关,也跟你能力。够不够有关。白天上班没状态,那就晚上加班写,周一到周五都没状态,那就周六日加班,不耽误...
上班
该不该
义务
加班
?
视频时间 00:52
初入职场,到底
要不要加班
?
答:
“不得不”
加班
;第二种情况很好理解,简单说就是公司安排太多任务给员工,因而“不得不”加班。很显然,第一种情况就是
不该
加的班,你加班也怨不得别人;第二种情况我是提倡加班的,但是有个前提,单位应支付给员工加班费。对于初入职场的新人,我认为亦是如此。
加班
是好事?还是不好?
答:
曾经,和同事讨论过这样一个话题,
该不该加班
?短短五个字,背后有一系列的因素。同事们大部分都说,工作没完成,加班挺正常的,就应该加加班。没错,事没办完,理应努力加班完成。可是,为什么事情没办完?如果事情本来在规定时间内是可以完成的,却最后又没有完成,就是能力问题了,所以我的观点是:...
如果公司要求我
加班
,我可不可以不加.
答:
如果公司要求我加班,劳动者是可以
不加班
的,一般加班属于劳动者自愿,用人单位是不能强迫劳动者加班的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
员工
加班
到底应
不应该
?
答:
加班
甚至还存在一定的风险,如未经过员工同意强制加班等问题,容易引发劳动纠纷和舆论风波。因此,我们
应该
反对过度加班,关注员工的身心健康,保障员工的合法权益。作为员工,在工作中应该得到一定的尊重和待遇,而不是被随意辞退。尤其是在中国目前仍未完全实行8小时工作制的情况下,这位女员工的遭遇更加值得...
为了前途,年轻人到底
要不要加班
?
答:
这个问题其实我觉得是不是老板提出来的,意义不太大,因为前途这个事情,是针对你自己的。所以需要你自己来做判断。既然是为了前途,那么如果有以下情况,那就果断
加班
吧。1,加班对你的提升有好处的时候 这种情况下果断加班。有时候到某些公司,对于很多人的学习成长是很关键的,这种情况下,如果加班能够...
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加班和不加班哪个好
没有意义的加班是讽刺吗
到底应不应该加班呢
加班是好事还是坏事
什么是不必要的加班
每天加班有意义吗
加班值得提倡吗
加班有必要吗
有必要每星期加班吗