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该不该主动向老板提加薪
我
应该主动跟老板
要
加薪
吗?
答:
主动跟老板提加薪
没有什么不可以,你越
不
主动,加薪的机会就越少。现在的老板能主动给员工加薪的有几个,屈指可数。所以他不主动,作为员工的你就要主动了。一次不行,就两次,两次不行,就多次,总有成功的时候。这不是一蹴而就的行为,相反你越想着一次成功,就越容易失败。
在公司里,
应该向老板
或领导要求升职
加薪
吗?
答:
没有应不应该,这是合理要求,该提就提
。不过在提之前,要衡量一下自己是否值得加薪,并且要做一些可以佐证自己加薪的东西。比如你来公司几年了?日常都有多少工作量?这几年在工作中有哪些两点?以及去招聘网站上看看,自己这个岗位的工资大概是多少。公司毕竟是商业行为,是否涨薪还是要看员工性价比的...
该不该主动向老板提加薪
?
答:
必要的时候就应该主动提
。要求涨工资是一个态度,最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的,这也是进步的一种,我的付出得到了回报,那我就会更加努力的付出。有能力有远见有眼光的老板,那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄,是不需要鞭策,不需要欺骗的,因为这样的老板,他所期待的就是你的要求,...
该不该提出
要求
加薪
?
答:
当然该提,只要你觉得你自己确实值得
。几年工作下来,得到的经验就是:一定要和老板多沟通,有疑问、有需求都要明确提出来;其实大部分领导都是很明智的,很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是为...
你认为应
不应该主动给
上司
提出加薪
的要求?
答:
应该主动提出
。自己当年就因为不好意思和老板主动申请加薪,结果工作了一年多,还是原本的工资,后来发现周围的同事甚至新人,在拿到工作成绩后,都会和老板主动要求加薪,当时自己才恍然大悟...加薪这种事情还是要自己争取一下。申请加薪,被拒绝没有影响,被采纳就可以直接提高收益,为何不申请?
刚入职的新人,
应该跟老板提加薪
吗?
答:
作为职场新人,我是不太建议随便
跟老板提加工资
的。毕竟,职业生涯初期,应以能力养成与职业素养培养为主,在做好本职岗位工作的同时,尽可能多的接触其他岗位的知识和技能,以树立整体性、系统性思维,为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低,可通过以下几种方式委婉表达:...
员工应
不应该主动跟领导
要求
加薪
?
答:
1:
主动跟老板提加薪
,说明你有事业上进心 一般都不会有人主动跟老板提加薪的,不过你的
领导老板
也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心,这是好事。先不说他给
不
给你加,单论这份勇气很多人就比不了。2:领导反而会更加认可你,对你职业发展有好处你
主动跟领导提出加薪
,他也许会更加认可你。
你会
跟
你
老板主动提
要求
加薪
吗?
答:
之所以要这样做就是试探老板的态度,这个时候,一般领导都不会这么生硬的拒绝,但也不会直接告诉你同意
加薪
。不过,你要学会察言观色。在完成好工作之后提出来成功的机会会大大增加。3、选对场合很重要,成功几率会大大增加。不要在
跟老板
刚
谈
完很多事的时候,说一句自己要加薪。这样很容易因为事太多,...
新手
该不该跟老板提
要求、建议以及升职
加薪
的想法呢?该怎么做?
答:
所以提加薪之前一定要让自己拥有相应的价值,如果之前工作表现不太好,那暂时就先不要提,踏踏实实工作一段时间,有了业绩之后再去
向老板提加薪
的事情。如果考虑了之后发现自己确实这段时间工作业绩不错,但是工资比较低,那可以去向老板提加薪的事情,相信老板会看在工作表现上会好好考虑的。向老板提加薪...
要不要主动跟老板提加薪
,这是我见过最好的回答
答:
所以,只要你认为你的
老板
不是这种鼠目寸光、自私自利的人,就完全不用担心因为自己
主动提加薪
,他以后就带有色眼镜看你,
给
你小鞋穿。就我自己来说,如果有员工
跟
我提加薪,他反而会在我心目中留下更深刻,并且良好的印象。因为这代表他对公司有认可(所以即便觉得薪酬不够也没直接离开,而是选择鼓起...
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