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试述领导的基本原则
运用
领导
方法
的基本原则
答:
运用领导方法
的基本原则
有以下:目的性原则;创造性原则;具体性原则;高效性原则。补充材料:
领导的
原则:1、指明目标:使全体人员明确理解组织目标;2、协调目标:让个人目标与组织目标获得协调一致;3、命令一致:在实现目标的过程中,领导下达的各种命令前后一致。4、直接管理:与下属密切联系和接触,掌握...
试述领导
用人应坚持哪些
原则
。
答:
【答案】:
领导
用人
的原则
有:1.竞争择优原则;2.重才用人原则;3.尊重信任原则;4.扬长避短原则;5.整体功能原则;6.层次授权原则;7.激励爱护原则;8.称职适时原则
领导
力有哪些
基本原则
?
视频时间 00:59
党的
领导原则
答:
1. 坚持党的领导:党是最高政治领导力量,是实现中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心。2. 坚持民主集中制:民主集中制是党的根本组织
原则
,也是党实行
领导的基本
方式。在党的领导过程中,既要充分发扬民主,广泛听取意见,又要坚持集中统一,作出正确的决策。3. 坚持依法执政:党要实现领导,必须依据...
作为一个
领导
应该把握
的原则
答:
答:做好领导工作应遵循以下
原则
:(1)权责一致的原则这一原则要求各级领导者都应具有一定的职务、权力、责任和利益,努力做到事有人管,管事有权,权连其责,利益与成绩相关。职责权利是实现有效
领导的
必要条件。职务与权力分离,就会使领导出现工作“虚位”。权力与责任的分离是官僚主义产生与泛滥的...
领导者原则
是什么呢?
答:
希尔说:
领导
才能不是与生俱来的,是可以培养出来的,要想成功,就必须成为一名领导,好的领导应具有以下
原则
:(1)让属下独立自由地进行调查和科学研究。不用行政手段干扰,根据客观情况做出的科学结论才有价值。领导不能先入为主,然后再调查“事实”或引证“科学道理”去证明这个“结论”。这种决策实际上是自欺欺人。美...
领导者
应遵循
的原则
是什么?
答:
希尔说:领导才能不是天生的,是能够培养出来的,要想不失败,就必须成为一名领导,好的领导必须始终遵守以下
原则
:关心、尊重、理解下属关心、尊重、理解下属,并为其提供发展的机遇,使其铭记
领导的
知遇之恩,从而达到士为知己者死的目的。日本松下公司十分看重“创造产品的人”,把创造培育人作为公司的根本发展思路。公司把...
简答:
领导
激励
的基本原则
答:
1. 目标结合原则 在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。2. 物质激励和精神激励相结合
的原则
物质激励是基础,精神激励是根本。在两者结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主。3. 引导性原则 外激励措施只有转化为被激励者的自觉意愿,才能取得激励效果...
领导
组织
的原则
一般包括
答:
领导组织
的原则
一般包括:1. 使命和愿景:
领导者
应该明确组织的使命和愿景,明确组织的长期目标和发展方向,确保所有员工都明白他们的工作与组织使命的关联,有助于激发员工的工作热情和归属感。2. 公正和公平:领导者应该建立公正和公平的工作环境,确保在组织内部的决策和资源分配是公平的,不偏袒任何一方...
领导
管理
的原则
是什么?
答:
领导
活动系统也是如此。3、结构性。所谓结构性,就是从领导系统的结构与功能之间的辩证关系出发,通过领导系统的结构没计,保证领导系统功能得以实现
的原则
。系统的结构性要求领导调整内在的不合理结构,使之趋于合理,从而产生优化的整体利益。田忌赛马的故事就很好地说明了这个问题。
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