55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期给交社保吗
员工在
试用期社保交吗
?
答:
试用期内也要交社保
。试用期包含在劳动合同期限内,因此,试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据《劳动法》第72条规定:...
试用期
也要
交社保吗
答:
试用期需要交社保
。根据法律规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。而试用期是劳动合同的一部分,属于劳动关系存续期间,因此在试用期是需要交社保的。试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解,所以会先设置一定期限作为...
试用期缴纳社保吗
?
答:
试用期应该缴纳社保
,因为只要劳动合同成立就要缴纳社保,试用期就被包括在劳动合同期限内,所以试用期应当缴纳社保。根据有关法律的规定,在劳动合同条款之内约定的试用期属于履行劳动合同约定的期限,在试用期内单位应该缴纳社保,而口头约定的试用期法律是不予认可的,虽然有很多单位在口头约定试用期内不缴纳...
试用期
需要
交社保吗
答:
试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保的
。试用期单位可以根据合同期限不同依法设置,如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保,这种做法是违规的!1、按《劳动合同法》第十九条:试用期包含在劳动合同期限内,以及劳动法第二十七条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。试用期内,用人...
试用期
需不需要给劳动者
交社保
?
答:
1、试用期内是需要交社保的
。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。广东德寰律师事务所刘艳敏律师解析:社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金...
员工在
试用期给买社保吗
?
答:
因此,只要用人单位雇佣劳动者开始用工,就应该为劳动者
缴纳社会保险
费,无论是否在
试用期
内。二、用人单位不交社会的后果 公司因为不给员工
交社会保险
,会因此承担如下后果:1、行政责任:不
交社保
的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对直接...
劳动法有规定
试用期
要
交社保吗
答:
试用期交社保
的规定如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工
缴纳社会保险
费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;2、对于试用期...
试用期
内单位要给员工
交社保吗
答:
因为
试用期
也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。 一、试用期内单位要给员工
交社保吗
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业...
公司需要给
试用期
的员工
缴纳社保吗
?
答:
我辞职了,刚找了新工作,估计
试用期
1-3个月,以前单位交了社保的,新单位试用期满才
给交
保险,这期间自己想
交纳社保
要怎么做?贵州慧歆律师事务所陈珺律师解答:1、试用期内用人单位应缴纳保险的,不需要个人去缴纳的,按社会保险法的规定,员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。2、《中华人民共和国...
试用期
会
交社保吗
答:
试用期
也是要交社保的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商,如果协商后公司依然是不
给缴纳社保
的,劳动者可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期期间公司交社保吗
公司要交社保,我不想交怎么办
退休时发现试用期单位没有交社保
试用期单位没有交社保怎么办
试用期只干了七天缴纳社保吗
公司帮买社保的流程
本人因个人原因自愿放弃社保
员工试用期要交社保吗
员工自行缴纳社保协议