55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期满予以转正
试用期到期
自动
转正
吗
答:
试用
期过了之后,如果用人单位没有任何异议的话,那么劳动者一般视为自动
转正
。依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。一、试用期内辞退员工是否需要赔偿需要分情况进行讨论:1、试用期内,如果员工证实不符合...
试用
期时间到了自动
转正
吗
答:
试用期时间到了,如果劳动者符合用人单位的录取条件,则自动
转正
。1、试用期内如果劳动者不符合试用条件,用人单位可以辞退;符合录用条件的,
试用期满
后自动转为正式员工;2、试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;3、试用期满后,如果用人单位继续用...
过了
试用
期没有手续,自动
转正
吗
答:
法律分析:
试用期满
,用人单位继续用工,视为
转正
。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
试用期满
员工
转正
评语
答:
1、该同志在
试用
期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,
予以转正
。 2、试用期间员工表现优秀,服从安排,学习能力接受能力强,工作能力突出。考核合格,给予转正。 3、xx--认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅,素养较高,在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企...
公务员
转正
需要什么手续
答:
公务员
转正
程序:1、本人向所在单位提出书面转正申请;2、用人单位对申请人进行考核鉴定;3、考核鉴定合格并同意按期转正的,由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。不同意按期转正的,视情况给与延长
试用
期;4、经市人事局审批同意后,在《录用公务员审批表》上签署转正意见;5、用人单位将《...
过了
试用
期没签
转正
协议默认转正吗
答:
过了试用期没签
转正
协议默认转正。1、根据劳动合同法的规定,如果劳动者在
试用期满
后继续在单位工作,而用人单位没有提出解除劳动合同,那么劳动者即被视为已经转正;2、试用期包含在劳动合同期限内,如果劳动合同中仅约定了试用期而没有明确劳动合同期限,那么该试用期实际上即为劳动合同期限;3、用人单位...
试用期满转正
申请书
答:
试用期满转正
申请书1 尊敬的校领导:我于xx年8月通过省教育厅招聘考试来到xx中学工作已接近一年。这一年里,在学校领导的关怀与同事的帮助下,我努力工作,积极进取,全身心投入到学校安排的工作中,力争早日成为一名合格的中学教师,并且向着优秀教师的目标努力,下面就这一年里我的思想、工作和生活情况做...
试用期满
是自动
转正
吗
答:
合同
试用期满
,用人单位继续用工的,视为自动
转正
。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。试用期没有工资的维权方式有:一、劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠...
事业编一般多久
转正
答:
事业编一般是
试用期满
一年考核合格才能
转正
。事业单位对新录用人员实行了试用期制度,一般时间是一年,达到一年试用期,单位会安排对试用期满人员进行转正考核,主要考核政治思想和工作表现,合格的给予转正办理转正手续。因此,试用期满人员不是自动转正的,是需要经过考核合格的。试用期期间一定要好好表现。工作...
按新劳动法规定,
试用
期间满后,如没有另行通知,是不是就是自动
转正
...
答:
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果
试用期结束
后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动
转正
。
试用期满
不给转正,用人单位是违法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期员工的考核及转正流程
入职多久转正
试用期3个月到了直接转正吗
试用期满3个月必须转正吗
员工试用期及转正管理制度
试用期转正申请报告怎么写
过了试用期需要写转正申请吗
试用期一个月多久转正式员工
公司有权利给你自动转正吗