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试用期延长一个月合法吗
试用期延长一个月合法吗
答:
法律主观:试用期延长多久都不合法
。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律客观:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
试用期延长一个月
是否违反劳动法
答:
延长员工的试用期是违法的
,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的,劳动者不同意的就解除劳动合同的,劳动者可以通过法律的途径维护自己的权利。用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正法约定的...
试用期延长合法吗
答:
综上所述,
试用期延长在一定条件下是合法的
,但需要符合法律法规,并且得到双方的同意。在延长试用期时,雇主应当遵循公平、公正、合法的原则,尊重和保护雇员的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
试用期延长一个月合法吗
答:
试用期延长多久都不合法
。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。一、试用期三个月合法吗1、试用期三个月合法。具体如下:(1)如果签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的...
试用期
被
延期合法吗
答:
法律分析:试用期最长期限是六个月,
如果公司无限制延期的,是违法的
,用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
延长试用期合法吗
答:
1、经双方当事人协商同;2、应当在试用期届满前提出;3、延长后的试用期不得超过法定期限;4、
延长试用期
应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
...
延长试用期
是
合法
的吗
答:
律师解答
延长试用期
是不
合法
的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,因为根据《劳动合同法》,明确规定了只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内,试用期的期限必须符合法律的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动...
签好的
试用期
要继续
延长
是否
合法
?
答:
公司
延长试用期
是
合法
的。相关法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。在劳动者试用期如果表现不合格,用人单位是可以延长试用期的,但是最长不应该超过六
个月
。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析只要试用期总长度符合相关法律规定即可,用人单位必须...
试用期
被
延长
有法律规定吗
答:
法律分析:法律并没规定不许
延长试用期
,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 只要试用期总长度符合这一规定即可,另外关于试用...
延长试用期
是否
合法
答:
延长试用期
是
合法
的。法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。对于延长试用期,用人单位需注意以下四...
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