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试用期工资是月结还是压一个月
劳动法中关于
试用期工资
的规定上了半个月班,工资应该按
一个月
发
还是
半...
答:
劳动法中关于
试用期工资
的规定很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于其正式工资的百分之八十,这是对员工试用期工资权益的保护,通常工资按
月结
。法律分析劳动法中关于试用期时间的...
试用期
辞职了
工资是
按月发
还是
立刻结清
答:
试用期辞职工资会立马结清
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。以下就让为大家带来试用期辞职工资是一次性结清吗的相关内容,一起来...
请问事业单位新进职工15号报道的是发
一个月工资还是
半个月工资?
答:
工资
发放周期一般
是一个月
,自本
月1
日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。
试用期
的
工资是
现结
还是
答:
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算
。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。工资不得以实物及有价证券...
试用期工资
什么时候发
答:
试用期工资,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放
。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资。一、劳动法规定试用期多久劳动法规定,试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的...
是不是刚开始新工作第
一个月
都是没
工资
要第二个月才算第一个月的工资...
答:
一般企业都是这样的,先做后付
工资
。所以第
一个月
是结不到工资的。
我25号入职,现在是
试用期
,公司每月16号发
工资
,我的工资要怎么算,会不...
答:
1
、现在是
试用期
,公司每月16号发
工资
,提供了劳动,用人单位就在支付工资的的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
干
一个月
能结
工资
吗?
答:
按理说是有的,但是你去找工作的时候他们应该会告诉你多久的
试用期
,然后试用期的
工资
一般都不太高,而且工资不会
月结
,基本都是第二
个月
才发的
试用期工资
视频时间 00:21
请问
试用期
第
一个月
公司会
压工资
合法吗?
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。押
一个月工资
说到底是一种...
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