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试用期完可以走人吗
签
了
劳动合同但又不去上班可以吗?或者中间
走人可以吗
?
答:
1】你们的劳动关系还没有建立,
可以
不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2】即便你去上班
了
一天,如果没有对你进行
过
专业技术培训并支付了培训费的话,你不用承担任何赔偿和违约金的。3】即便你去上班了一天,
试用期
只需要...
没签合同直接
走人
违法吗
答:
单位与劳动者没签合同,如果劳动者是依法辞职后直接
走人
的,不违法;例如劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后直接走人的,一般不违法,但是劳动者一般还需要按约定完成好工作交接。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动...
学历不够的人找工作是个什么体验?
答:
这样的人,他不但学历高,而且智商也高,这样的人在出事和工作环境变化的情况下,一样一样
能
发展的很好,因为他们自己本身的学历高就已经做好
了
,嗯,给别人好印象的铺垫,学的知识,多头脑就灵活,就会为企业创收入,领导自然都接受,高学历的叙述与工人,他们能为企业创造更好的财富,能把现在仅有的...
辞职一个月后公司不放人,如何处理
答:
比较可行的是通过邮局快递辞职书给单位人事部或老板,快递单上注明“辞职书”,上面有日期,
可以
证明你的递交日期,邮递员会让你单位的有关人员签收,所以邮局有证明你单位收到辞职书的证据。反正你要想马上结工资
走人
恐怕很难,除非单位合作。要维权肯定要等时间。劳动合同法:第三十八条 用人单位有下列...
请问一下,离职需要提前30天通知用人单位,是不是意味着30天之内办理交接...
答:
你只要提前30天递交辞职通知书(
试用期
提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!)如果单位不办,你
可以
向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费) %D%A追问:...
辞职时领导不给签字怎么办?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议
可以
申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
我
试用期
三个月还有十多天
可以
转正,然后转正述职没通过,公司叫我三天...
答:
没有转正,公司必须提前3天通知你,也就是你
可以
再上3天,公司没有违规,所以没办法的,那你就利用3天的时间找工作吧,现在工作好找的,加油
三人小品剧本
答:
简:主任,这家伙没救
了
尚:英雄所见略同,上次的考试全部不及格,还都是破腹产的鸭蛋•••简:只不过,那家伙作文写得还
可以
,他们的作文代课老师上次都是笑这出来的。尚:哦?那家伙还不是无药可救哟,走,看看去!简:诺,主任。尚(满面春光的接下卷子,然后脸色突变,...
外地人来夏厦门辞职
可以
领事业保险吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
如何通过半小时内的谈话让老板给自己加薪?
答:
或许你的
试用期
已满, 或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?该怎么开口呢? 退为进:跳槽是加薪的借口 张顺 龙顺物流公司职员...
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