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试用期内公司还在继续招人
自己
在试用期内
看到又开始
招聘
这个职位是什么心情该不该问领导?_百度...
答:
在
试用期内
看到
公司
又开始
招聘
同样的职位,可能会让人感到担心和不安。然而,对于这个问题,建议不要直接去问领导。首先,你处于试用期,你的表现和适应能力是关键。在这个阶段,公司可能会观察你的工作表现,以决定是否
继续
雇佣你。如果你没有问题,那么公司可能会认为你是一个有价值的员工,并决定延长你...
试用期期间
不定期
招聘
合法吗
答:
合法。
公司
在
试用期期间还在招人
是很正常的现象,试用期是
企业
与员工双向选择的一个过渡期,在此期间
招聘
其他人员不属于违法行为。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
入职新公司,该岗位只招一个人,入职后
公司还在继续招人
,各位网友...
答:
明明已经入职自我感觉良好,但是
公司还在
同样岗位
招人
。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来思考。
试用期
的作用就是员工和公司双方互相考察。接受这个前提,你才能更理智看待公司还在...
还在试用期公司
就另外
招人
想接替我的工作,该怎么应对?
答:
如果现在
还在
试用期,就已经找人想接替你的工作的话,首先在
试用期期间
您的表现可能不能够达到
公司
的要求,所以在这个时候,公司选择另外的人来接替你的工作,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以选择公司,公司也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,...
在
试用期内
,无意中发现我这个岗位
公司在招人
,我这是要被辞退了么?_百...
答:
也未必,也许他们也在观望,如果你表现得可以直接留下来就可以了。当然有更好的来面试他们可能会有考虑
没有过
试用期
,
公司
这两天
在招人
,应该是我这个岗位,我是不是应该主动离职...
答:
你也说了是老员工嘛。你
还在试用期
,这样正常的。你要想老员工的工资多少,你的工资多少。要找能很快上手的,工资范围就不一样了。如果你觉得这工作还行,那你就呆着吧。他们如果真的要辞你,会告诉你的,表想太多了。
我
还在试用期
现在发现他们
还在招人
那我该怎么办?
答:
既来之则安之,做好本分了,要是他们还是果断换你,干脆辞职走人。
目前
在试用期内
,偶然间看到上司
在招聘
我这个岗位的,心中了然。。。我...
答:
你要是主动去辞职等于将了
公司
一军。人事部门会考虑你工作岗位的重要性,要是一时半会招不到人会不会影响其它人,其它的工作岗位,从而从新考虑你的去留,这样你能留下来的机会还大一些,反正最坏的结果就是从新找工作,你这样还让自己走的有尊严,到哪里说还是你炒了公司的鱿鱼,不是公司不让你干...
试用期
3个月,目前2个月,
公司
已经给我交了保险,但是现在我这个岗位公司...
答:
如果你是初次步入社会或者是公司,只要管好自己的份内的工作。把工作干好同时呢,又能够帮助一些其他的同事。这样就很好的完成,或者给领导一个很好的印象。如果
公司在
同岗位
招聘
的证明这个公司部门呢,或者是你的部门的比较重要,需要有一些能够有担当和责任的人来管理和制约。这样都会在你们这一批新人之...
处于
试用期
的那个
公司
好像不要我了,他们
还在招人
答:
有个简单的方法知道他们是不是不要你了,叫你的朋友打电话问
公司在招聘
什么职位,如果刚好是你那个职位,你有两个应对方法:一、公司觉得你哪里做得不好,你要改变,做好本职工作!二、去找新工作。
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入职三天了岗位还在招人
已经上班了公司还在招人
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