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试用期公司需要交社保吗
试用期需要交社保吗
答:
试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保
。【法律依据】《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
试用期公司
必须给员工
交社保吗
答:
试用期公司必须给员工交社保
。在试用期内的劳动者也是属于用人单位的职工,用人单位应自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记,并依法缴纳社会保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登...
劳动者
试用期需要交社保吗
答:
试用期要交社保
。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
试用期
内
需要交社保吗
答:
1、试用期内是需要交社保的
。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。律师补充:社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本...
员工还在
试用期需要买社保吗
?
答:
从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,
也就是在试用期间也需要为员工交社保
。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。 一、试用期需要买社保吗职工在试用期内,单位和...
试用期要缴纳社保吗
?
答:
如果用人单位在新员工入职后三十天内没有办理社会保险登记,那么就属于在
试用期
没有为新员工按时足额
缴纳社会保险
费,员工就可以按照《劳动合同法》第三十八条的规定,以
公司
没有为员工缴纳社会保险为由,要求公司给予经济补偿,并要求补缴社保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位...
试用期需要
给员工缴
社保吗
答:
按照《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,
试用期
内
公司
也
要
为员工
缴纳社会保险
,单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且,试用期内不给员工
缴纳社保
,单位也会存在很多风险,比如工伤风险、医疗风险、员工...
单位
试用期交社保吗
答:
1、
试用期
内用人单位应
缴纳
保险的,不
需要
个人去缴纳的,按
社会保险
法的规定,员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
有
公司试用期
不
交社保
规定吗?
答:
不存在
公司试用期
不
交社保
的规定,试用期也是建立劳动关系的,是
需要交纳
有关社保待遇的。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起
缴纳社会保险
费。用人单位试用期未依法缴纳社会保险费的...
公司需要
给
试用期
的员工
缴纳社保吗
?
答:
1、
试用期
内用人单位应
缴纳
保险的,不
需要
个人去缴纳的,按
社会保险
法的规定,员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
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