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评了优秀员工接着辞职
已经被选了年终的
优秀员工
,
辞职
为什么就取消了?
答:
因为你已经
辞职
了,就不算公司的
员工
了,肯定就不能允许奖项
...干得差的员工拿
优秀员工
奖,现在不想干,想
辞职
怎么说呢?
答:
有些人确实人缘儿好,但是选这个东西的时候,人缘好是一方面,工作能力也是在考虑的范围之内的其实你要明白,
优秀员工
奖是怎么来的?如果是领导指定的,那么没有什么可说的,肯定是不公平的,但是如果是大家选出来的那么就要
优秀员工辞职
,单位会不会挽留对方?
答:
优秀的员工辞职
单位是会进行挽留的,因为每一个单位也不想失去一个好员工,在招聘一个比较优秀的员工也是非常困难。
在单位里连续工作十几年,却一直评不上
优秀员工
,应不应该走人?_百度知 ...
答:
我觉得这个时候不应该走人,你应该先找找自身的问题,毕竟在一个公司工作了十几年了,还没有评上优秀员工,或多或少也跟自己有一些关系,毕竟
评优秀员工
的时候是有一些标准的,如果你达不到的话,公司是不可能把这个荣誉给你的。其次即使评不上优秀员工对你来说也产生不了太大的影响,你只要在你的...
经过昨晚评出
优秀员工
没自己,怎样像老板提出
辞工
?
答:
不要在愤怒的时候做出决定。由于没评上
优秀员工
,与你内心的反差很大,因此你现在不开心,甚至愤怒。这个时候做出的决定是不理智的,既不能很好地解决问题,又会得罪不该得罪的人,对今后自己的发展不利。建议你暂时稳定情绪,不要表露出来不满情绪,先暗中找好真正满意的新工作,把手头有利自己的文件...
优秀员工辞职
,单位会怎样?
答:
当
优秀员工
提出
辞职
,我想公司领导多多少少会挽留的,毕竟优秀员工是对公司作出贡献最多的员工,如果他们离职会使公司的部分效益受到损失,所以一些公司还是会挽留一下的。但这可能只是片面的,毕竟这个地球离开了谁都能转,一个所谓的优秀员工,既然选择
了离职
,就证明他与这个公司或多或少存在着一些矛盾...
员工离职
时被公司要求退还
优秀员工
奖金_综合指导
答:
员工离职
时被公司要求退还
优秀员工
奖金_综合指导 秩序维护员雷小斌
辞职
了。在办理离职手续时,却被告知,他必须退还2009年度优秀员工的奖金1200元。雷小斌有些不服气,昨日,他打进本报热线求助:去年的年度优秀奖代表去年的工作,为啥我今年辞职就必须退还?
离职员工
:去年评上优秀 凭啥今年辞职要退奖金 ...
领导想选我为
优秀员工
,但我不想干已经
辞职
了
答:
虽然领导选你当
优秀员工
,但你不想干,已经
辞职
了,证明你对这份工作已经毫无依恋了,所以领导虽然现在向你示好,给你一个优秀员工已经晚了。
优秀员工
为何最先
离职
?
视频时间 00:28
为什么说
优秀员工
的
离职
开都悄无声息,作为老板该如何提前察觉?
答:
一个
优秀员工
总是会先从自身利益最大化着手的,要是自己所处的公司不能达到自己的要求,那么他们就会事先好长的时间就做好跳槽的准备,这往往是老板无法察觉到的。作为老板要想留住那些优秀的员工,应该时刻关注好他们最近的变化,要是发现有一点异常之处,那么就要提高警惕,可以试着把员工的薪酬待遇...
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