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证明劳动关系最有力的证据
证明劳动关系证据
有哪些
答:
可以证明事实劳动关系的证据有很多,
包括但不限于以下几种:1.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
;2.
工资支付凭证或记录
、缴纳各项社会保险费的记录;3.考勤记录;4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。这些证据可以单独或结合使用,以证明劳...
劳动
仲裁
最有力的证据
答:
劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系,能证明劳动关系的证据如下:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;2、用人单位向劳动者发放的
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、...
怎样
证明
事实
劳动关系
答:
证明事实劳动关系证据如下:1、
社会保险记录
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;2、
工资发放记录
如盖章的工资条、工资卡的银行记录;3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单表;4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明;5、考勤卡最好原件,且有公司的...
确定
劳动关系的有力证据
答:
法律主观:确定劳动关系的证据包括:劳动合同
;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;
工资支付凭证或记录
、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。法律客观:证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力依次排列如下:
(1)双方签订的劳动合同
;(2)...
证明劳动关系的证据
包括什么
答:
法律分析:证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据:
1、双方签订的劳动合同;2、载明支付单位的工资卡、工资存折,单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;等等。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动...
证明劳动关系的证据
有哪些
答:
法律分析:证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1.双方签订的劳动合同
;2.工资卡、
工资存折
、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;5.劳动者填写的用人单位招工招聘登记...
去劳动仲裁先
证明劳动关系
吗
答:
劳动合同
:劳动合同是证明双方存在劳动关系最直接、最有力的证据。如果能够提供与用人单位签订的劳动合同,那么就可以直接证明双方存在劳动关系。工资条、工资转账记录等:这些证据可以证明劳动者在用人单位工作并获得报酬,从而间接证明双方存在劳动关系。工作证、工作服等:这些证据可以证明劳动者在用人单位工作...
劳动
仲裁
最有力的证据
是什么
答:
劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系,能证明劳动关系的证据如下:
1、工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、...
劳动
仲裁
证据
种类包括哪些
答:
法律分析:(一)书证。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。相对于其他证据种类,书证具有较强的证明力.在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中,
劳动合同
文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。(二)物证。物证是以物品的外形...
如何
证明劳动关系
答:
社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为
证明劳动关系
存在的
有力证据
。4、请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提供需要注意以下事项:首先,证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次,证人和用人单位之间不能存在劳动争议,否则会被视为和案件有利害关系;再次,证人开庭时一定要出庭作...
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