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讨薪工人
工人讨薪
怎么处理
答:
工人讨薪
,分以下情形处理:工人通过协商讨薪的,即可签订和解协议,按协议支付工资;工人通过调解讨薪的,签订调解协议,按协议规定的期限支付工资;工人通过向劳动行政部门投诉讨薪的,按劳动行政部门责令的期限限期支付;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和...
工人
怎样正确
讨薪
答:
正确
讨薪
的方法:了解法律法规、收集证据、与用人单位沟通、依法维权、仲裁或诉讼、团结互助、注意维权时效。1、了解法律法规:首先,
工人
应了解国家关于工资支付、劳动保障等方面的法律法规,确保自己的权益得到保障。2、收集证据:在工作中,要及时收集与工资支付有关的证据,如合同、工资条、加班记录等。这...
工人
恶意
讨薪
敲诈怎么处理
答:
农民工恶意
讨薪
的,当事人可以选择先报警,让警察来处理。农民工恶意讨薪的,当事人可以选择先报警,让警察来处理。如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老...
民工
讨薪
的方法是什么
答:
农民工
讨薪
有以下几种方法:1、与用人单位协商。在协商前,需要把欠薪证据收集好,协商过程中最好录音保存记录,最后双方签订一个书面记录。有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用人方进行交涉。若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求。被拖欠工资的
工人
还可联合起来,向用...
工人讨薪
堵门违法吗
答:
首先应该确定的是堵门
讨要工资
属于违法行为,如果构成犯罪的,可以被刑事拘留,用人单位可以依法报警。怎样合法讨要工资用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动双方可以协商一致解决,劳动双方不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
工人讨薪
怎么处理
答:
工人讨薪
应与欠薪者积极进行协商。工人讨薪的处理办法具体有:1、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成;2、打官司。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起诉讼;3、申请免费法律援助。打不起官司...
工人
怎样正确
讨薪
答:
工人讨要工资
的方法:向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;与用人单位协商。工人(millhand;labourer;worker)古称“匠人”。今称个人不占有生产资料,依靠工资为生的劳动者(包括体力劳动和脑力劳动,区别工人与否不在于是否从事体力劳动而在于是否占有生产资料)。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或...
工人讨薪
堵门违法吗
答:
工人讨薪
堵门违法。
工人讨要工资
堵门是扰乱社会秩序的违法行为,如果影响了公共交通或导致机关企事业单位无法正常办公,要拫据《治安管理处罚法》给予拘留罚款处理。工地要账在很多时候是无奈之举,这种情况的出现原因很多,但是若处理不慎,原本是有理一方的要账方,即债权人,却可能会违法,严重者甚至会触犯...
工人讨薪
找哪个部门
答:
法律分析:
工人讨薪
可以找以下部门解决:向劳动行政部门举报;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
工人
恶意
讨薪
触犯什么法律
答:
【法律分析】恶意
讨薪
可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪,具体看讨薪者采取什么方式进行讨薪,构不构成违法。寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法...
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