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计时底薪怎么算的
底薪
工资
怎么算
答:
底薪工资具体计算方式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时)
;3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
我是
计时的
,上了十五天班,
底薪
是2150,该
怎么算
我的工资呢?
答:
(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30
采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日也视为缺勤,照样要扣工资。(2)每月按21天计算(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即:日工...
工作23天工资
怎么算底薪
2500
答:
月工资/应上班时间×实际上班实际
。比如一个月22天上班,那么就是2500÷22×21=2386.36元1、
根据劳动合同约定的工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元根据劳动合同约定的工资...
计时
工资
怎么算
答:
计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算和支付的工资
。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额,根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而对于同工种、同级别的职工来说。计时工资反映的是他们在一定时间内付出的劳动量平均数,而不能完...
计时
工资为什么是
底薪
除以22.5
答:
每个月的基本工作日法定为22.5天,所以每小时工资就是基本工资除以22.5
。但是普通加班工资应该是每小时工资*1.5,周六日是*2,法定节假日是*3.
底薪
和基本工资有什么区别?
答:
(2)以
计时
方式衡量薪酬的岗位对
底薪的
定义 小李应聘到一家工厂工作,合同约定:底薪2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。▶ 如果小李6月工作22天,那么他6月份的应发工资是6896元(绩效工资4048元+底薪2800元+加班工资48...
计时
工资16小时,保底3600是
怎么算的
答:
这种工资的
计算
方法如下:1、工资16一个小时,保底3600,可得出共工作3600/16=228小时,每天平均8小时工作时间,每月要上29天。2、如平均每天工作10个小时,则每月需要工作23天。3、平均每天工作12个小时,每月需工作19天。根据贵单位每月工作天数有不同的额计算方法。
计算
工人工资问题。
答:
在乘以他实际的出勤天数,你的第一种方法早就不用了,现在的
底薪
,都指的是实际的全勤天数的,要是按你第一种1800除以30每天是60块钱的工资,在乘以27这指的是每天的薪金,可以这样
算的
,要是你如题说的是,A的工资每天是60块钱的话,工资就采用第一种算法,工资是1800就是第二种。
广州市劳动法
计时
工资标准
答:
广州市劳动法
计时
工资标准:广州市最低工资标准除以21.75.得出每天的工资,平时的加班费是:广州市最低工资/21.75/8x1.5,周六日加班费是:广州市最低工资/21.75/8x2,节假日期间的加班费是:广州市最低工资/21.75/8x3.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位...
2280基本工资
怎么算
答:
算法是先算出正常上班的时薪为2280÷21.75÷8=13.10元每小时,平常加班是1.5 倍时薪13.1×1.5=19.66元每小时,周末加班是2倍时薪13.1×2=26.21元每小时,节假日3 倍时薪13.1×3=39.31元每小时工资组成正式工工资(月综合工资=
底薪
+加班费+工厂福利),一般厂里正式工都需要缴纳...
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