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计时工资好吗
打工计件好还是
计时好
,为什么说计件
工资
高
答:
1. 我认为计件工资制度在某些方面更具优势
。2. 通常情况下,公司更倾向于采用计件而非计时制度。3. 计时工资多用于那些不需要高度技能或监督的工作。4. 计件工资能有效提升员工的工作积极性。5. 当工作量增加时,计件工资能迅速反映在工资水平上,实现工资的快速增长。
在厂里做事是计件好还是
计时好
?
答:
计时工作的优点在于工资发放准时,工作环境相对较好,且管理严格,社交机会较多,年轻人较多
。然而,它可能缺乏技术学习的深度,长期下来可能缺乏工作激情。另一方面,计件工作虽然人员年龄偏大,工资可能更高,但管理较为松散,工资发放可能不固定,而且在年轻人寻找伴侣方面可能不利。考虑进厂打工的注意事项,...
计件好还是
计时好
?
答:
这种制度的优点在于
工资
相对稳定,适合那些工作量不固定或者工作性质不适合按件计酬的岗位。
分拣员计件好还是
计时好
?
答:
优势: 计时工资稳定,不受任务数量的影响,可以在一定程度上减少工作压力
。您可以专注于保持任务质量,而不必太过担心速度。挑战: 计时工资可能导致缺乏工作激励,因为无论您完成多少任务,工资都不会有太大变化。此外,有些情况下,计时工资可能导致员工效率不高。最终,您应该根据自己的工作风格、优势和...
计件好还是
计时好
?
答:
计件累
。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
进厂做计件好还是做
计时
包吃包住好?
答:
做计件的优点是可以自主掌握工作进度和质量,通过提高效率和质量来增加收入。同时,计件工资通常比
计时工资
要高,所以在相同工作量下可以获得更高的收入。但是,计件工作需要付出更多的努力和时间,容易导致身体疲劳和心理压力。做计时包吃包住的优点是工作强度相对较小,可以减少身体和心理的负担。同时,计时...
一个工厂如果采用
计时薪酬
模式,会有哪些不足?
答:
计时工资
与施工时间挂勾为主导,因此不仅不容易激起职工工作中的主动性和主动性,反倒会引起一部分努力职工造成消沉的工作中心态,更不可以反映能者多劳的特性。从精英团队的视角而言,在记时的薪资体系下,会出现许多“60分老先生”,是我只需保证60分就可以了,开多了,做得再好,一个小时也是这么多...
计时工资好
还是计件工资好
答:
当然是计件工资。计件工资不容易造成对于工人的剥削,而且工人的积极性也非常高。如果是
计时工资
的话,且在流水线上,给你加产量,一直加,直到找到那个峰值为止。这是一种剥削,这会导致工人的工作消极,产品的不合格率增高。
工厂文员
计时好
还是
月薪好
答:
月薪
。1、保障:月薪有保底
工资
保障,在因个人原因有几天无法工作时,可以拿到最低保障的
薪水
。2、稳定性:月薪只要在工作时间内达到每天工作量要求即可拿到承诺工资,工作强度稳定,
计时
工工资多少需要看当天工作时间,不够稳定。
2023年有手艺计件的还是
计时好
,
计时工资
低?
答:
计件的,员工工作时间运用上会比
计时
的更灵活些。这种情况下,日收入的高低情况的不确定性要大于第一种情况的。但根据我接触过的情况来看,计件的与计时的,它们的价格定位是不同的,工作时间要求上也会根据所在公司不同而有所差异。所以,计时与计件,并不是影响
工资
高低的决定性因素。
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