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计提当月工资
工资当月计提
下月发放怎么做账
答:
1.
计提当月工资
:借:管理费用 贷:应付职工薪酬;2. 发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款;3. 支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款。工资的会计处理:1. 当月计提工资:借:管理费用/制造费用/销售费用等(根据工资性质分类);贷:应付职工薪酬(工资 payable)。2...
当月工资
根据什么
计提
答:
当月工资
一般根据员工岗位、职位、工作表现以及公司政策和劳动合同等因素来
计提
。1. 岗位与职位:员工的工资往往与其所在的岗位和职位等级相关。职位越高,责任越重,工资也相应越高。这是大多数公司确定员工工资的主要依据之一。2. 工作表现:员工的工作表现也是决定工资的重要因素。良好的业绩、高效的工作...
按什么
计提当月工资
答:
工资计提是指企业根据员工当月的工作表现和实际出勤情况,计算应支付给员工的工资。在大多数企业中,工资的计算通常基于员工实际出勤天数或工时来进行。这是确保工资支付公正、合理的基础。二、实际出勤天数计提工资 很多公司采用按实际出勤天数来
计提当月工资
的方式。员工每月的总工资是固定的,但实际的工资数...
发放员工的
工资
可以当月
计提当月
发放吗?会计处理怎么做?
答:
这样的做法其实也是可以的,但是按照权责发生制,当月发生的成本要计入当月发生的费用,当月发生,直接在当月入账,直接分配,不用计提。(二)关于
当月工资
的计提和结转 1、
计提工资
借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保 借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬——社保(企业承...
计提
本月
工资
的会计分录
答:
计提
本月职工
工资
的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则:1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了,应将股票、债券等短期投资,按成本...
当月计提工资
的会计处理步骤是什么?
答:
当
工资
结算日到来,公司会进行实际发放。这时,"应付职工薪酬--工资"科目会转到贷方,对应"现金"支出,同时,还需要将员工应缴纳的社会保险金记入"其他应收款--社保金",并处理个人所得税的缴纳,通过"应交税费--应交个人所得税"科目。差额调整 如果
当月计提
的工资数额与次月发放存在差异,公司会进行...
计提工资
是
计提当月
的还是上个月的
答:
计提工资
是
计提当月
的。1、在月末进行工资费用的计提;2、计提金额基于当月实际发生的工资额;3、包括基本工资、加班费及其他调整;4、未确定工资时,可暂以前月
工资计提
,后续调整。工资的发放流程:1、工资核算:根据员工的出勤情况、业绩表现以及公司规定的薪酬标准进行工资核算;2、工资审批:工资核算...
计提工资
是按应发还是实发
答:
计提工资
指的是
当月
会计核算当月的工资一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的如果每个月没有其他特殊调整,可以用上个月的
工资计提
,在发放时再调整即可如果每月的工资不是固定的,那么计提数可以按上月实际数暂提。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,...
当月发
当月工资
需要
计提
吗
答:
当月发
当月工资
需要计提,因为这样才能够反映发工资的情况。一般来说,工资是
当月计提
,下月发放。但也有当月计提,当月发放的。一、
计提工资
的帐务处理 1、计提工资时 借:管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等 贷:应付工资 2、支付时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:其他应付款...
计提
本月职工
工资
怎么做会计分录
答:
计提
本月员工
工资
会计分录1、企业计提本月员工工资时:借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)2、企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金)其他应收款——社保费(个人...
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